Сроки действия разрешительных документов вновь продлены
Глава правительства М. Мишустин продлил период действия некоторых разрешительных документов. Целью этого шага выступает сохранение нормального режима функционирования предприятий и организаций в условиях сохранения распространения коронавируса, а также сокращение потенциальных издержек хозяйствующих субъектов. Соответствующие изменения внесены в правительственное постановление от 3 апреля 2020 года №440 новым постановлением от 1 октября 2020 года №1560. В срок до 1 января 2022 года допускается эксплуатация химически опасных и взрывопожароопасных объектов, а также использование взрывчатых компонентов промышленного назначения на основании прежней лицензии без получения нового разрешительного документа. Продлены сроки аттестации в сфере промышленной безопасности, а также безопасности в области энергетики и гидротехнических объектов до 1 июля 2021 года. Очередная аттестация может осуществляться территориальными аттестационными комиссиями при обращении юрлица или ИП, а также в аттестационных комиссиях предприятий/организаций, если подобная деятельность предусмотрена их локальными актами. До 1 июля 2021 года отложено проведение проверок в сфере охраны труда и соблюдения нормативных требований по безопасному проведению работ на объектах теплоснабжения. До этого же срока отложено проведение проверок знания требований ОТ и иных требований безопасности, которые необходимо соблюдать при организации и осуществлении работ с электроустановками. Проверку соответствующих знаний при обращении юрлиц и ИП могут выполнять комиссии, формируемые территориальными подразделениями Ростехнадзора и комиссии предприятий/организаций, если подобное предусмотрено их локальными актами. Напомним, помимо переноса сроков действия прежних лицензий правительственные постановления упрощают проведение некоторых обязательных процедур. Выездные проверки соискателей и лицензиатов заменяются на дистанционные с применением технических средств контроля и видеофиксации. Подобное требование с 1 июля 2020 года распространяются на проведение экспертизы промышленной безопасности технических устройств, которые используются на опасных производственных объектах, а также в зданиях и сооружениях, находящихся на их территории. Документ позволяет осуществлять эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных объектов, которые имеют I-III класс опасности и вести работы, связанные с обращением взрывчатых компонентов промышленного назначения, без переоформления имеющихся лицензий в связи со сменой адреса выполнения лицензируемой деятельности, прописанной в разрешительном документе. Первичная аттестация в сфере промбезопасности должна проходить не позднее трех месяцев с момента назначения лица на соответствующую должность, а также подписания трудового договора с новым работодателем при условии необходимости выполнения трудовых функций с проведением аттестации по другим направлениям аттестации. Также под это правило попадает перевод на иную работу в случае, если для исполнения трудовых функций необходимо проведение аттестации по иным направлениям аттестации. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Промбезопасность из первых уст
Глава Ростехнадзора А. Алешин дал большое интервью «Интерфаксу». Мы попытались донести до Вас в кратком виде самую интересную и полезную суть состоявшегося разговора. Итак, одной из тем обсуждения стала доработка закона о промышленной безопасности, которую проводит ведомство по требованию правительства. Этот закон разрабатывался до введения «регуляторной гильотины», что на текущий момент потребовало нового анализа его содержания. Одна из причин вносимых изменений – приведение документа в соответствие с положениями №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Концептуальных изменений не планируется, появятся только новые технические детали, связанные с механизмом реализации полномочий Ростехнадзора. Обновленный вариант закона будет представлен в середине октября. Срок вступления в силу нового закона зависит от его принятия депутатами Нижней палаты, но предполагается, что некоторые статьи начнут действовать с начала 2021 года. К ним относится система дистанционного мониторинга, запуск которой в свою очередь зависит от технической готовности Ростехнадзора и поднадзорных организаций. Это объясняет наличие в законе переходных периодов. «РЕГУЛЯТОРНАЯ ГИЛЬОТИНА» В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В сфере промбезопасности прекращается действие 10 правительственных постановлений и 155 ведомственных актов. В области безопасности гидротехнических объектов – 6 правительственных постановлений и 20 ведомственных приказов. Вместо них планируется подготовка новых постановлений и актов Ростехнадзора. Они уже прошли обсуждение с участниками рабочей группы, также состоялось рассмотрение на уровне правительственной подкомиссии, после чего проекты были внесены в Кабмин. В результате применения механизма «регуляторной гильотины» количество нормативных актов сократится втрое (!) При этом сохранится около 90% требований, которые обретут более удобный формат. В течение последних 6-7 лет нормативная база в сфере промбезопасности была обновлена на 90%. Это позволило задавать современные требования, которые ранее удалось обсудить с представителями деловых кругов. ВОЗМОЖНЫЕ НОВШЕСТВА В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ПРОМБЕЗОПАСНОСТИ В РФ около 70% экспертиз в сфере промбезопасности связаны с продлением ресурса оборудования, при этом в других странах этот вопрос относится к компетенции предприятия-изготовителя. Только оно может взять ответственность за это, так как знает материалы, из которых произведено техническое устройство. В России вопрос продления срока эксплуатации находится в ведении независимых экспертов, которые часто применяют формальный подход, ставя нужную печать. Ростехнадзор не поддерживает подобный подход и считает необходимым перенести ответственность за продление ресурса устройства на уровень компании-эксплуатанта. Фактически это означает переход от обязательной к добровольной экспертизе. При этом важно, чтобы такое решение было осмысленно, а руководство компаний ответственно подходило к его принятию. Представители предпринимательского сообщества в целом поддержали эту инициативу. Благодаря этому новшеству появляется надежда, что предприятия станут привлекать для проведения экспертизы высококвалифицированных специалистов. По мнению Алешина, необходимо более активно юридически вовлекать собственников в обеспечение промышленной безопасности, чтобы она стала частью их функциональных обязанностей. Подобный механизм предусмотрен в проекте закона «О промышленной безопасности». Ростехнадзор предлагает подчинить службы контроля в компаниях, как минимум, советам директоров. ВОЗВРАЩЕНИЕ ОЧНЫХ ПРОВЕРОК Ведомство планирует вернуться к очным проверкам опасных производственных объектов, на которых есть высокий риск возникновения аварий. Их всего более 300 (17% от всех ОПО). В правительственном перечне объекты с большой степенью физического износа, с химически опасными и взрывопожароопасными веществами, а также ОПО с ведением горных работ в опасных зонах. Главная причина аварий связана с человеческим фактором, поэтому Ростехнадзор берет под свой контроль процедуру аттестации специалистов в сфере промышленной безопасности. Теперь она организована на едином портале Информационной системы «Единый портал тестирования» (ИС ЕПТ) даже при наличии комиссии на предприятии. Это минимизирует предоставление «липовых» протоколов, так как они фиксируются на едином портале. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Новые рекорды COVID-19 = Новые рекомендации для работодателей
Несмотря на все усилия властей государств и медицинского сообщества пандемия коронавируса продолжает преследовать человечество. Количество жертв опасной инфекции преодолело отметку 1 млн человек и продолжает увеличиваться. В сентябре количество заболевших коронавирусом россиян вновь стало стремительно расти. Только за последние сутки в России был установлен новый рекорд — 8481 новых случаев болезни. В конце сентября Роспотребнадзор распространил новое информационное письмо, в котором содержатся очередные рекомендации для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах. Ведомство рекомендует разделять рабочие потоки и проводить разобщение сотрудников в отдельных помещениях и на разных этажах, а также придерживаться графика работы в несколько смен. Нужно проводить термометрию при входе на предприятие/организацию и вести мониторинг температуры в течение всей рабочей смены. Необходимо контролировать вызов медицинских работников для оказания первичной медпомощи в домашних условиях, а также обеспечивать контроль самоизоляции сотрудников до момента получения результатов тестирования на наличие возбудителя COVID-19 в случае их поездок за рубеж. Роспотребнадзор рекомендует не проводить корпоративные мероприятия в трудовых коллективах, а также не допускать участия сотрудников в других массовых мероприятиях в период санитарно-эпидемиологического неблагополучия. Необходимо использовать на рабочих местах рециркуляторы воздуха и бактерицидные лампы для постоянного обеззараживания воздуха. Работодатели должны информировать сотрудников о необходимости соблюдения правил общественной и личной гигиены, которые включают периодическое мытье рук мылом и обработку кожных покровов антисептическими средствами на протяжении всей рабочей смены и после каждого посещения санузла. Ухудшение ситуации, связанной с распространением коронавируса, вынудило столичные власти возобновить ряд ограничительных мер, что необходимо учитывать работодателям при организации производственного процесса. В частности, гражданам старше 65 лет и лицам, которые имеют заболевания, включенные в перечень Департамента здравоохранения Москвы следует придерживаться режима самоизоляции и не покидать без веских причин свое место проживания. Выйти на улицу допускается в отдельных случаях для совершения прогулки, покупки товаров в магазине или для посещения врача. На время вынужденного нахождения дома может предоставляться больничный. Столичным работодателям рекомендовано перевести сотрудников в дистанционный формат работы и принять другие меры, которые обеспечат нахождение на рабочих местах минимального количества персонала. Рекомендации Роспотребнадзора в отличие от санитарных правил не носят обязательный характер, однако к ним нужно относиться очень серьезно и не пренебрегать. Пока же ситуация становится все хуже и хуже. Яркий пример тому – события в Госдуме. По словам спикера Нижней палаты В. Володина, в понедельник 21 сентября было 10 парламентариев, заболевших коронавирусом, а к 29 сентября их стало 18. Всего заболевших, переболевших и имеющих антитела среди депутатского корпуса уже 60 человек. Подтверждением всей серьезности ситуации выступает и особый режим работы президента Путина. В резиденции президента Ново-Огарево установлен дезинфекционный туннель. При прохождении через него на человека распыляется дезинфицирующий состав. Глава государства сократил количество очных встреч и неукоснительно соблюдает социальную дистанцию при общении с визитерами и сотрудниками аппарата. Все посетители обязательно проходят тест на коронавирус. По сообщениям ряда СМИ действует двухнедельный карантин для гостей президента, а ограниченный уровень доступа к нему сохранится, как минимум до будущей весны. Резко ограничены контакты с журналистами, в том числе теми, которые входят в кремлевский пул. Всех, кто по долгу службы должен находиться с президентом распределили между Москвой и Сочи. В случае отрицательного результата теста на COVID-19 людей переводят в пансионат, и уже откуда, после двухнедельного карантина, они могут поехать на встречу с главой государства. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Что такое «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий»
В России с июля 2021 года вводится запрет на проведение контрольно-надзорных мероприятий без предварительного включения данных о нем в Единый реестр. Это исключит техническую возможность попадания сведений «задним числом». Информация, не внесенная в Единый реестр, но которая подлежит обязательному включению в него не может применяться для принятия решений во время проведения государственного и муниципального контроля (надзора). Требование к созданию Единого реестра контрольных (надзорных) мероприятий содержится в №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Документ вступит в силу в июле 2021 года. Предполагается, что реестр обеспечит более эффективное взаимодействие контрольно-надзорных органов с прокуратурой с целью планирования и согласования контрольных мероприятий. Сейчас продолжается доработка функционала информационной системы. Это позволит вносить данные о проведении профилактических мероприятий, информацию о принятых решениях и специальных режимах госконтроля, включая графики проведения мероприятий, представление их результатов, а также мониторинг и комплекс мер, связанных с предотвращением, предупреждением и устранением обнаруженных нарушений. В обновленный вариант реестра будут включаться сведения о ВСЕХ регламентируемых №248-ФЗ новых формах контрольных (надзорных) мероприятий. Среди них мониторинговая и контрольная закупка, рейдовый осмотр, выездное обследование и проверка, выборочная проверка и ряд других мер. За сотрудниками контролирующих органов будет закреплена обязанность включать в реестр сведения об осмотре, опросе, досмотре, истребовании документации, инструментальном обследовании, предоставлении объяснений в письменной форме, проведенном эксперименте, испытаниях, экспертизе, а также отнесении контролируемого объекта к конкретной категории риска причинения ущерба/вреда ценностям, находящимся под охраной законодательства. Обновленный реестр обеспечит увеличенные гарантии юрлицам и индивидуальным предпринимателям в процессе их взаимодействия с сотрудниками контрольно-надзорных органов и создаст условия для повышения открытости и гласности деятельности в сфере государственного и муниципального контроля (надзора). Порядок формирования и ведения Единого реестра находится в компетенции Правительства РФ. Статус его оператора закреплен за Генпрокуратурой РФ. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
С 2021 года в России начинают действовать новые правила противопожарного режима
В 2021 году в России вступают в силу новые правила противопожарного режима, которые утверждены правительственным постановлением от 16 сентября 2020 года №1479. Они будут действовать до конца 2026 года. Документ подготовлен с целью реализации запущенного ранее механизма «регуляторной гильотины». В связи с изданием правительственного постановления от 11 июля 2020 года №1034 с 1 января 2021 года утрачивает силу принятое ранее постановление Правительства от 25 апреля 2012 года №390. Правила вводят требования пожарной безопасности, которые регламентируют порядок поведения людей, а также порядок организации, производства и эксплуатации зданий, сооружений, помещений предприятий и иных объектов защиты для поддержания пожарной безопасности. С целью сокращения регуляторной и надзорной нагрузки на предпринимателей с начала 2021 года свыше 1 тысячи нормативных актов в сфере контрольно-надзорной деятельности будут заменены на механизм нового регулирования. Он будет основан на более точно сформулированных нормах, которые станут понятны бизнесу и сотрудникам контролирующих органов. Отход от размытых формулировок и двусмысленных требований исключит коррупционные риски в ходе проведения проверок. Серьезные изменения будут внесены и в Правила противопожарного режима в РФ, а также положение о лицензировании деятельности в области пожбезопасности. В частности, с 1 января 2021 года начнет действовать новый механизм лицензирования работ по установке, техническому обслуживанию и ремонту средств пожаротушения и обеспечения пожарной безопасности. Законодательно уточнены лицензионные требования, а также особенности осуществления некоторых процедур. В процессе разработки новых правил учтен риск-ориентированный подход. В 2020 году уже вступили или приобретут силу несколько сводов правил, которые изменят нормативные требования. Среди них правила, касающиеся проектирования, реконструкции и капремонта многофункциональных зданий, а также свод «Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы», закрепляющий формулировки определений (пожаробезопасная зона, помещение с постоянным нахождением людей и другие), ранее вызывавшие двойные толкования. ИНТЕРЕСНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ НОВЫХ ПРАВИЛ В новой редакции правил указано на необходимость обязательной установки пожарных щитов только на территории складских и производственных зданий, которые не оборудованы противопожарным водопроводом либо автоматическими установкам пожаротушения. Это обеспечит существенную экономию владельцам других объектов защиты. Большие перемены ожидаются и в организации практических тренировок на объектах с массовым нахождением персонала или посетителей. Если ранее к правильному поведению во время пожара готовились только сотрудники подобных организаций, то теперь их руководители должны как минимум один раз в 6 месяцев провести практические тренировки по эвакуации работников, а также покупателей, посетителей и других лиц, пребывающих на территории объекта. Руководители образовательных организаций обязаны провести накануне начала учебного года занятия с обучающимися по вопросам изучения требований по пожарной безопасности, включая умения пользоваться средствами индивидуальной защиты зрения и органов дыхания от опасных факторов возгорания и первичными средствами тушения пожаров. Один из запретов касается использования цокольных и подвальных этажей для проведения досуга детей, если подобная деятельность изначально не предусмотрена проектной документацией. Это означает, что теперь расположенные внутри таких объектов развлекательные и развивающие центры, залы для торжественных и спортивных мероприятий станут находиться вне закона без соответствия данному условию. Вскоре мы еще раз вернемся к этой теме и более подробно расскажем об изменениях в обновленных правилах противопожарного режима. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Опубликована удручающая статистика жертв пожаров
Центр пожарной статистики Международной ассоциации пожарно-спасательных служб (КТИФ) подготовил отчет №25, в который включены статистические данные по отдельным государствам и 41 городу планеты за 2018 год и отдельно за период 2014-2018 годов. Сведения касаются 46 стран, в которых проживает треть населения мира. В документ включены данные, которые были получены в качестве ответов на официальные запросы Центра пожарной статистики и были ранее опубликованы в национальных статистических отчетах. По общему количеству пожаров в 2018 году Россия занимает 7-е место — 144199 зафиксированных случаев. При этом самое большое число возгораний отмечено в Индии — около 1,6 млн. Число людей, пострадавших от пожаров в РФ составило 9650 человек. В среднем на 1 тысячу человек в нашей стране происходил 1 пожар и 5,2 выезда на возгорание. Подобные цифры значительно уступают показателям США и Франции, где соответственно 4/112,3 и 4,6/74,2. Зато в другом показателе — количестве погибших в пожарах на 100 тысяч жителей статистика России выглядит угрожающе. У нас гибнет 5,4 человека на 100 тысяч населения, это третье место после Белоруссии и Литвы. Даже в Индии этот показатель всего 0,9. При этом по количеству травмированных на 100 тысяч жителей — 6,6 человек РФ занимает средние позиции. Например, более чем вдвое больше число пострадавших в Великобритании (13,9). В России, как и в других странах чаще всего пожары возникают в зданиях — в 2018 году зафиксировано 110235 случаев, на транспорте 16488 случаев. Если по первому показателю больше возгораний только в США (499 тысяч), то по второму кроме Соединенных Штатов (212500) нас опережает еще и Франция (55421). Количество погибших в зданиях и на транспорте в России составило 5,2 жителя. Число скончавшихся на 100 пожаров — 6,2 человека. Это наибольшие показатели среди всех государств, включенных в отчет. Документ содержит сведения о динамике количества пожаров в период 2014-2018 годов. В России в отрезке с 2014 по 2017 год наблюдалось последовательное снижение числа возгораний со 150437 до 132844. Однако в 2018 году зафиксирован рост до 144199 случаев. Среднее значение за период на 1 тысячу человек в год — 0,97, а абсолютных значениях 142576. По числу погибших на пожарах в указанный период также наблюдается устойчивое снижение — с 10318 человек в 2014 году до 7816 в 2017 году. Только в 2018 году отмечено увеличение количества смертей от возгорания до 7913 человек. В среднем число жертв составило 6 россиян на 100 тысяч человек, сравнимый показатель только в Беларуси (6,05). У большинства остальных стран в несколько раз меньше. Также Россия находится среди лидеров по количеству погибших на 100 пожаров — 6,18 человек. Число травмированных в 2014-2017 годах сократилось с 10997 до 9355 человек. Однако в 2018 году отмечен рост до 9650 россиян. Также в РФ один из самых высоких показателей гибели пожарных — в среднем за год 14,5 человек. Больше только в США — 65 человек. Количество травмированных борцов с возгораниями -165 в год. Здесь нашу страну опережают многие страны и, прежде всего, США, где в среднем за год травмируется 62121 пожарных. Центр пожарной статистики собирает информацию по всему миру, анализирует и публикует в отчетах на русском, английском и немецком языках. В состав рабочей группы входят эксперты из России, Германии и Соединенных Штатов. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Работать надо, а не обсуждать вредоносные идеи
Все же тема 4х дневной работы не отпускает некоторых политиков. Поднята она была еще в 2019 году после соответствующего предложения, направленного в адрес Минтруда Федерацией независимых профсоюзов России. Согласно проведенного опроса среди наших читателей подавляющая часть участвовавших в нем считают, что четырехдневная рабочая неделя может быть реализована в России не через 10 или даже 20 лет, а только тогда, «Когда на Марсе зацветут яблони». Тем не менее небезызвестный всем депутат Госдумы Геннадий Онищенко, который в период с 1996 по 2004 год занимал должность главного государственного санитарного врача России, вновь вернулся в теме четырехдневной рабочей недели и озвучил свою позицию сразу нескольким СМИ. Депутат Госдумы категорически против сокращения продолжительности рабочей недели – «3 дня из 7 мы будем предоставлены сами себе? Это вредоносные идеи» и судя из объяснений вот по каким причинам: 1) В России сейчас просто нет технологий, которые могут заменить человеческий труд в достаточных объемах. «Какого-то научно-технического взрыва мы с вами не наблюдаем ни в одной из отраслей промышленности и вообще в деятельности людей». Однако напомним, что не так давно Онищенко поддержал пенсионную реформу объясняя это тем, что «научные достижения повышают результативность труда и это будет способствовать уменьшению продолжительности рабочего дня». 2) В России нет индустрии отдыха. В выходные людям элементарно некуда пойти куда-то вместе с семьей. 3) Население начнет резко потреблять алкогольные напитки. «Потому что мы можем уже в четверг напиваться, в пятницу добавлять, а в субботу и воскресенье плавно выплывать из этого состояния.» Несмотря на такие мрачные предсказания, отметим, что все же есть и положительный мировой опыт сокращения трудовой недели. Некоторые компании периодически проводят эксперименты по переходу на четырехдневный график. Так, например компания Microsoft по результатам внедрения такого графика в Японии отметила, что 92% сотрудников были полностью удовлетворены новым графиком, при этом на 59% уменьшился расход бумаги и на 23% электричества, а рост продаж в пересчете на одного сотрудника при трех выходных составил 40%. Опрос ВЦИОМ показал совершенно противоположную картину — половина россиян не поддерживают идею сокращения количества рабочих дней, так как боится снижения зарплаты. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Изменения в НК РФ: доплаты «за вредность» следует облагать НДФЛ
Опубликован проект Федерального закона №1022670-7 «О внесении изменений в части первую и вторую НК РФ». Среди прочих поправок предложено дополнить статью 217 новым абзацем следующего содержания: «Доходы в виде выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (кроме компенсационных выплат в размере эквивалентом стоимости молока или иных равноценных пищевых продуктов) не подлежат освобождению от налогообложения на основании настоящей статьи». Согласно общему правилу, с компенсаций, которые предоставляются на основании законодательных требований не взимается НДФЛ. Отнесение условий труда к опасным и вредным выполняется по результатам процедуры спецоценки труда в соответствии с положениями №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Для лиц, работающих в таких условиях, устанавливается повышенная зарплата относительно тех, кто трудится в нормальных условиях (ст.147 ТК РФ). Точные размеры повышения оплаты лиц, работающих в опасных условиях, устанавливаются работодателем с учетом мнения органа, представляющего интересы работников. Также величина повышенных ставок оплаты труда может быть прописана в коллективном договоре. Минфин РФ в письме от 2 февраля 2018 года №03-04-05/6142 пояснил, что ТК РФ не рассматривает превышение тарифных ставок при оплате труда как компенсационные выплаты. Поэтому к доплатам сотрудникам, которые трудятся в опасных или вредных условиях норма об освобождении от НДФЛ (ч.3 ст.217 НК РФ) неприменима. Они подлежат налогообложению в общем порядке как экономическая выгода, полученная в денежной форме. Согласно п.1 ст.210 НК РФ, в процессе определения налоговой базы должны учитываться все виды доходов налогоплательщика, приобретенные им в денежной либо натуральной форме. Вывод о невозможности отнесения доплат к заработной плате лиц, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями к категории компенсаций, смысл которых отражен в ст.164 ТК РФ содержится сразу в нескольких более ранних письмах Министерства финансов. Как считают чиновники ведомства, подобные компенсации направлены на увеличение размера оплаты труда, поэтому они подлежат налогообложению. Между тем, хотим предупредить наших читателей, что на портале «Консультант плюс» был опубликован обзор предлагаемых поправок в Налоговый кодекс. В частности, в нем ошибочно указано, что предлагается изменить положения, связанные с выплатами в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. От уплаты НДФЛ станут освобождаться любые выплаты такого характера, за исключением компенсаций, чей размер эквивалентен стоимости молока и иных продуктов. Этот комментарий, противоречащий смыслу инициированных законодательных изменений, распространили некоторые достаточно известные СМИ, пишущие на бухгалтерскую тематику. Будьте внимательны, никаких освобождений от НДФЛ для «вредников» не предвидится. По факту предложенные поправки в Налоговый кодекс всего лишь юридически закрепят существующую практику взимания НДФЛ в общем порядке с компенсационных выплат за вредные условия труда, конкретизировав те случаи, при которых налог уплачиваться не будет. Подобного мнения налоговый орган придерживался еще несколько лет назад и с тех пор ничего принципиально не изменилось. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Пить в рабочее время можно. Но не всем..
В России уволить за пьянку на рабочем месте при работе в дистанционном режиме нельзя. Таковы поправки к проекту закона об удаленной работе. Работодатель не вправе явиться домой к сотруднику с проверкой, а иначе доказать факт распития алкоголя фактически невозможно. Чтобы компенсировать отсутствие подобной формы контроля законодатели планируют разрешить работодателям увольнять нерадивого работника, если он не выходит на связь в течение рабочей смены. В рабочую группу, обсуждающую поправки в трудовое законодательство, вошли депутаты Госдумы, чиновники Минтруда, представители работодателей и профсоюзов. На удаленке не получится уволить не только за алкогольное, но и за токсическое, наркотическое и иное опьянение. Кроме того, лишить работы дистанционного сотрудника нельзя за совершение прогула в обычном понимании. Проверить сей факт тоже практически невозможно. При этом поправки содержат положения, обязывающие сотрудника реагировать на запросы работодателя, вызванные выполнением трудовых обязанностей, в течение одного рабочего дня. Иные причины для увольнения не изменятся и будут касаться как работы на традиционном рабочем месте, так и удаленки. По-прежнему влечет увольнение разглашение коммерческой тайны, несоблюдение требований охраны труда, несоответствие квалификации сотрудника занимаемой должности, хищение имущества на рабочем месте и иные основания. Изменения законодательства формально позволяют работникам находиться подшофе хоть каждый день. Главное выполнять трудовые обязанности и своевременно выходить на связь с работодателем. Подобные формулировки появились от безысходности, так как у администрации предприятий нет возможности зафиксировать факт опьянения. Причем не только по причине нарушения Основного закона, но и из-за географического фактора. Если сотрудник трудится на удаленке в Хабаровске, а головной офис компании расположен в Москве за время поездки в дальневосточный город для проверки пары алкоголя выветрятся и доказать опьянение не получится. Организация проверок только близко находящихся работников может квалифицироваться как дискриминация. По мнению юристов, онлайн-изображение или видеозапись также не станут убедительными аргументами в доказательстве опьянения. Кроме того, не является очевидным факт признания частного дома или квартиры рабочим местом, как того требует Трудовой кодекс для увольнения за пьянку. В общем придется российским работодателям рассчитывать на порядочность сотрудников и их умение эффективно трудится даже, находясь в состоянии легкого опьянения. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Станет ли новый «спутник» обязательным?
Медицинское сообщество России взбудоражено слухами об угрозе массовых забастовок со стороны работников отрасли, которые не желают прививаться от COVID-19 в обязательном порядке. Существовавший в профессиональной медицинской среде осторожный скепсис по поводу намечающийся прививочной кампании увеличился после заявления чиновников Минздрава. В понедельник 14 сентября представители одного из научных институтов ведомства выступили с резонансным предложением лишать медицинских работников стимулирующих надбавок за борьбу с коронавирусом в случае нежелания ставить новую вакцину. В качестве аргумента авторы доклада напомнили, что государство имеет право устанавливать условия, при которых будут осуществляться меры социальной поддержки. Применимо к персоналу медицинских учреждений таким условием выступает обязательная вакцинация от коронавируса. Стимулирующие выплаты для медработников, которые работают с коронавирусными пациентами были утверждены в апреле нынешнего года. Их размер составляет от 25 до 80 тысяч рублей. 14 сентября они были продлены на первый осенний месяц. Для многих медиков страх лишиться этих выплат порой сильнее страха за собственное здоровье. По словам главы межрегиональной организации «Лига защиты врачей» С. Гальперина, действующие документы не содержат нормативных указаний, предписывающих обязательную вакцинацию для медработников. Согласно букве закона, заставлять вакцинироваться от COVID-19 никого нельзя. Как пояснил руководитель профсоюза медработников «Действие» А.Коновал, власти планировали вакцинировать медиков параллельно с третьим этапом исследований. Однако несмотря на это, право решать ставить вакцину или нет должно оставаться за самим медперсоналом. При этом в докладе Минздрава прямым текстом написано, что лишение стимулирующих выплат — один из способов добиться экономии на мерах социальной поддержки. Если чиновники перейдут от слов к делу профсоюз «Действие» станет призывать медиков к проведению забастовок и массовому отказу от вакцинации. Это может создать угрозу отсутствия оказания квалифицированной помощи в медучреждениях, подчеркнул А. Коновал. В Минздраве вряд ли желают выпустить ситуацию из-под контроля. Косвенно об этом свидетельствует удаление с сайта доклада, содержащего сомнительную инициативу. Чиновники ведомства пояснили, что это было предложение отдельных экспертов, которое не соответствует позиции министерства. Глава Минздрава РФ М.Мурашко, заявил в очередной раз, что для россиян вакцинация от новой коронавирусной инфекции, в том числе для людей, входящих в группу риска, не будет обязательной. По словам чиновника, этот вопрос даже не обсуждался. Сейчас идет третья фаза тестирования вакцины «Спутник V». Как утверждает московский мэр С. Собянин в этой процедуре уже согласились участвовать 55 тысяч добровольцев, хотя необходимо только 40 тысяч человек. Между тем, опрос, проведенный нашим порталом, демонстрирует иные настроения — только 4% респондентов на данном этапе однозначно готовы вакцинироваться от коронавируса. Интересно, что это не первая попытка сделать «Спутник» обязательным в России. Речь идет о поисковой системе, которая разрабатывалась как аналог популярных у пользователей конкурентов Google и «Яндекс». В начале сентября текущего года стало известно, что дочернее подразделение Ростелекома «Поисковый портал Спутник» перестало поддерживать поисковый сервис. На официальном сайте «Спутника» была даже удалена поисковая строка. Сам сервис тоже существенно преобразился. Из множества ранее доступных опций (финансы, карты, погода, телепрограмма, «удобная страна» и другие) теперь предлагается только проект «Спутник.дети» и корпоративные новости. Фактически поисковый портал трансформировался в формат корпоративного сайта. Напомним, что в 2017 году глава Ростелеком предлагал сделать «Спутник» обязательным для использования в государственных структурах и компаниях с госучастием. Однако эту инициативу так никто и не поддержал. Между тем, провальный проект обошелся более, чем в 2 млрд рублей. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».