Новости

С началом 2025 года у всех российских работодателей должны быть приняты обновлённые Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, которые создаются…

Отношения Заказчика и Подрядчика не всегда бывают безоблачными. Рассмотрим некоторые особенности их взаимодействия в сфере охраны труда. Существует мнение, что приказ…

Уже более трёх лет в России законодательно не регулируется срок пересмотра инструкций по охране труда. Однако они не должны терять…

Федеральный закон от 26.12.2024 г. №498-ФЗ уточняет порядок временного направления персонала для выполнения трудовых функций на сторонние предприятия и ИП. Документ добавил в ТК РФ полный список организаций, обладающих…

К совместительству относится выполнение иной работы за плату на основании трудового соглашения в период, когда человек не занят на основной…

По мнению экспертов Минтруда, стаж не теряется если сотрудник остается у того же работодателя, а продолжительность отпуска рассчитывается исходя из…

Трудовое законодательство позволяет по согласованию с нанимателем устанавливать для работников режим неполной рабочей смены или недели. При этом не имеет…

С 1 марта 2025 года традиционно вступил в силу пакет норм, изменяющих законодательство в области охраны труда. Рассказываем об основных…

Фотография рабочего дня помогает определить, какое время на персонал влияют вредные факторы. Она выступает средством контроля производственных процессов и расхода времени…

По мнению экспертов Роструда, работодатель может уволить по сокращению штата работника, который находится на больничном по уходу за ребёнком. Согласно…

Минтруд пояснил, что сокрытие от работодателя факта инвалидности при трудоустройстве не может стать основанием для увольнения. Пояснения даются в ведомственном…

На портал Онлайнинспекция.РФ обратились представители компании, где отдельным сотрудникам после выполнения спецоценки условий труда установлен класс вредности 3.2. На основании…

У работодателей нередко возникает вопрос можно ли относить наставничество к стажировке. Исходя из их смысла, это не одинаковые понятия. У…

Как пояснили эксперты Роструда, действующее законодательство не позволяет заключать трудовые договоры с гражданами других государств, которые не проживают на территории…

Ведомство предлагает для исчисления средней зарплаты не включать в расчётный период срок пребывания в служебной командировке и произведённые за это…

Ст. 60.2 ТК РФ наделяет нанимателя правом с письменного одобрения сотрудника привлекать его к дополнительной работе за дополнительное вознаграждение. Дополнительный труд…

Новые правила финансирования мероприятий, направленных на уменьшение фактов производственного травматизма и развития профзаболеваний содержатся в приказеМинтруда от 11.07.2024 г. № 347н. Он действует с начала 2025…

Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасность персонала. Обучение и проверка знаний по ОТ — это основные мероприятия для реализации этой цели.…

МЧС расширило количество индикаторов риска в сфере защиты населения и территорий от ЧС (приказ МЧС РФ от 15.06.2023 г. № 588) и в области ГО (приказ МЧС РФ от 13.04.2023 г. № 343). Поправки…

Ненормированный рабочий день относится к особому рабочему режиму, позволяющему на основании распоряжения нанимателя привлекать отдельных сотрудников к выполнению производственных обязанностей…

Российское трудовое законодательство предоставляет различные гарантии многодетным сотрудникам. Они включены в перечень льготников, которым работодатели обязаны давать гарантии независимо от…

Законодательство квалифицирует дистанционный труд как выполнение производственных операций, предусмотренных трудовым соглашением, за пределами места расположения нанимателя либо его отдельных структурных…

Предлагаемая Правительством РФ преференция охватывает малые и микропредприятия, а также ИП. При этом направление деятельности должно попасть в одно из…

Минздрав РФ напомнил о порядке проведения медосмотров в 2025 году. Соответствующие разъяснения приводятся в письме от 29.10.2024 г. № 30-7/3122234-11447. Порядок проведения предварительных/периодических медосмотров (регламентируются ч. 4…