Новости

С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в Федеральный закон «О электроэнергетике» (№304-ФЗ от 31.07.2025), которые существенно расширяют...

Новые правила расследования аварий и инцидентов С 1 января 2026 года в электроэнергетике России вступил в силу новый регламент расследования...

Минтруд РФ разработал проект приказа, который вносит значительные изменения в порядок подачи декларации по СОУТ. Основное нововведение связано с возможностью...

Работодатели, которые провели оценку профрисков на рабочих местах сотрудников, должны в обязательном порядке подготовить пакет документов. Он включает следующие виды...

В 2026 году размер страхового взноса по травматизму в режиме АУСН вырастет на 8%. Соответствующие изменения готовит Минтруд РФ, проект...

С начала 2026 года будут применяться обновлённые показатели для проверочных мероприятий ГИТ. Новшества вводятся правительственным постановлением от 28 июля 2025...

СФР разработал новый регламент, связанный с назначением обеспечения по обязательному соцстрахованию от н/с на производстве и профессиональных заболеваний. Соответствующий проект...

В Роструде разъяснили, как правильно выполнять учёт медицинских осмотров персонала с вредными/опасными условиями труда. В ведомстве напомнили, что нормы ст....

Минтруд РФ подготовил проект приказа, содержащий обновленный список работ, к которым не допускается привлекать несовершеннолетних работников. В документе 67 позиций,...

ФМБА России подготовило перечень рекомендаций для нанимателей, которые призваны помочь создать инфраструктуру с целью поддержания здоровья работников и использовать здоровьесберегающие...

В Минтруде РФ рассказали, как нужно готовить сообщение о последствиях производственного несчастного случая. В ведомстве напомнили, что после завершения лечения...

Работа зимой связана с низкий температурой, гололедом, снегопадами и другими неблагоприятными метеоусловиями, требующими неукоснительного соблюдения правил ОТ. Важное правило безопасности...

Роструд напомнил работодателям о важности строгого соблюдения норм трудового законодательства при приеме на работу наемного персонала, включая вопросы оформления трудовых...

Трудовое законодательство предоставляет широкие гарантии мамам несовершеннолетних детей. Таких сотрудниц нельзя уволить по инициативе нанимателя, если ребенку не исполнилось три...

Одно из оснований прекращения трудовых отношений — соглашение работника и работодателя. Согласно нормам ст.78 ТК РФ по этой причине трудовой договор допускается...

Норма труда аналогично иным нормам (выработки, численности, времени) регламентируются на основании реальных достижений техники, технологий и организации трудовой деятельности. По...

В Роструде напомнили, что с начала 2026 года вступит в силу совершенно иной Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и...

Минтруд РФ подготовил письмо от 06.11.2025 №15-4/ООГ-2175, в котором напомнил, что в соответствии с нормами №426-ФЗ перед проведением СОУТ нужно утвердить список...

Роструд опубликовал пошаговую инструкцию выполнения спецоценки условий труда (СОУТ). Процедура включает ряд последовательных действий. 1.   Издать приказ (распоряжение), утверждающий комиссию...

Минтруд РФ подготовил письмо от 30.10.2025 года №15-2/ООГ-2137, в котором разъяснил кого необходимо включать в состав комиссии по проверке знаний правил ОТ...

Минтруд РФ подготовил приказ, утверждающий перечень Требований к размещению, хранению, применению аптечек оказания первой помощи пострадавшим с использованием изделий медицинского...

Роструд напоминает, что вовремя и качественно проведенный инструктаж выступает одной из ключевых составляющих системы ОТ на предприятии. Основные правила прохождения...

Кабмин РФ правительственным постановлением от 1 октября 2025 г. №1511 регламентировал периодичность выполнения обязательных профвизитов для подконтрольных объектов нескольких категорий риска и...

Трудовой договор — ключевой документ, который юридически регламентирует права/обязанности сторон трудовых отношений. Факт подписания этого документа работником и работодателем подтверждает...