Реестр обязательных требований запущен
Минцифры РФ сообщила о запуске в опытную эксплуатацию реестра обязательных требований, которые распространяются на предпринимателей в рамках государственного контроля. Формирование Федеральной государственной информационной системы (ФГИС) направлено на реализацию «регуляторной гильотины» в области контрольно-надзорной деятельности. В начале февраля Правительство утвердило правила создания, ведения и актуализации реестра обязательных требований, после чего это обязательство было закреплено за Минцифры РФ. Реестр должен систематизировать обязательные требования, присутствующие в нормативно-правовых актах, и поможет вести их актуальную базу данных, а также уведомлять граждан о содержании обязательных требований. Система может идентифицировать обязательные требования в содержании нормативных актов и выполнять проверку на предмет повторения положений с использованием передовых технологий анализа информации и машинного обучения. Такой подход делает более простым пополнение и поддержание реестра обязательных требований в актуальном формате. ФГИС станет функционировать как единая платформа для взаимодействия рабочих групп, аналитиков, представителей ФОИВ-регуляторов, КНД и Аналитического центра при Правительстве РФ при актуализации нормативно-правовых актов, которые включают обязательные требования. Посредством системы можно планировать и проводить очные и дистанционные заседания рабочих групп, вести учет планов-графиков подготовки НПА, а также мониторинг стадий согласования проектов. Наш портал ранее освещал тему формирования реестра как федеральной государственной информационной системы. Одна из его задач — обеспечить выделение обязательных требований из текстового содержания НПА. Вести информационный ресурс станет Минэкономразвития РФ в качестве уполномоченного органа. Напомним, в середине марта Роструд сообщил о включении его в состав из 5 пилотных ведомств по размещению данных в реестре обязательных требований. Планируется опубликование законодательных требований в области ОТ, информации о сроке их действия и мерах ответственности за невыполнение. Такие сведения заинтересуют многих работодателей. После окончания тестирования с пятью федеральными ведомствами проект предполагается распространить на все органы власти, ведущие контрольно-надзорную деятельность. Функции системы будут полезны представителям бизнеса и органам госвласти, в компетенции которых находится установление новых обязательных требований и проведение контроля над их выполнением. Сейчас реестр дает возможность уведомлять Правительство РФ о реализации механизма «регуляторной гильотины», касаемого пересмотра НПА, включающих обязательные требования. Очень надеемся, что сроки реализации проекта будут соблюдены и до 1 июля 2021 года портал реестра начнет работу в публичном режиме. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Установлены новые требования к аптечкам для оказания первой помощи работникам
С 1.09.2021 г. работодателям придется по-новому комплектовать аптечки для оказания экстренной помощи своим сотрудникам. Утверждены новые требования комплектования таких аптечек. Соответствующий приказ Минздрава России № 1331н издан еще 15.12.2020 г., а недавно 11 марта 2021 года его текст был опубликован на официальном правительственном интернет-ресурсе правовой информации. Документ вступит в силу с 1.09.2021 г. и будет действовать в течение 6 последующих лет. Ранее действовавший в этой сфере нормативно-правовой акт (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 5.03.2011 г. N 169н) утрачивает силу с 1.09.2021 г. С указанного периода начнут действовать обновленные требования к комплектации медицинскими изделиями аптечек для оказания экстренной помощи персоналу предприятия. В приказе № 1331н обозначены 12 наименований медицинских изделий. Предусмотрена их классификация. Допустима комплектация одним из видов. К примеру, необходимы две пары нестерильных перчаток, которые можно выбрать из 11 имеющихся видов. В отличие от ранее существовавшего перечня, где выбрать допускалось только из 4 видов. Также разрешаются различные комбинации перечисленных в перечне приказа расходных материалов. В аптечке экстренной помощи должны будут присутствовать: 10 одноразовых медицинских нестерильных масок (в настоящее время требуется наличие 2 медицинских нестерильных трехслойных нетканых масок с резинками или завязками). Указаны два их вида; 4 марлевых медицинских бинта размером не менее 5 м х 10 см (сейчас нужен 1 подобный бинт); 2 упаковки марлевых медицинских стерильных салфеток размером не менее 16 х 14 см N 10 (пока достаточно 1 упаковки); 2 спасательных изотермических покрывала размером 160 х 210 см (ранее требовалось одно); маска для сердечно-легочной реанимации (1 шт); жгут кровоостанавливающий (1 шт); ножницы (1 шт); лейкопластыри — фиксирующие (1 шт), бактерицидные маленькие (10 шт) и большие (1 шт). Наборы также оснащаются футляром, сумкой и инструкцией. В целом в обновленном варианте офисной аптечки представлено большое число всевозможных перчаток, бинтов, прочих перевязочных материалов и лейкопластырей. Однако дезинфицирующие средства туда до сих пор не включены, несмотря на тот факт, что подобные предложения поступали от депутатов разных политических фракций. Включение же лекарств и вовсе исключено, поскольку по действующему законодательству назначать и выдавать людям лекарственные средства может только специалист с медицинским образованием в условиях медицинских учреждений. Исключение — выезд врачей на дом. Укомплектованные до 1.09.2021 г. аптечки применяются в пределах срока их годности, но не позднее 31.08.2025 г. Рассматриваемый приказ был разработан В ЦЕЛЯХ ОБНОВЛЕНИЯ СОСТАВА АПТЕЧЕК И ВКЛЮЧЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ СОГЛАСНО АКТУАЛЬНЫМ МЕТОДИКАМ ЕЕ ОКАЗАНИЯ. При разработке нового состава взяли за основу современные методики оказания экстренной помощи и включили новейшие средства для ее оказания. Авторами НПА были учтены недостатки предыдущих составов аптечек, как действующих, так и отменных приказами Минздрава России. Ответственность за комплектацию офисных аптечных наборов, а также за санитарно-бытовое обслуживание, медицинское обеспечение в организациях возложена, согласно ст. 223 ТК РФ, на работодателей. Отсутствие аптечки экстренной медицинской помощи в офисе компании может стать правовым основанием для привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает предупреждение или штраф: 2-5 тыс. рублей — для должностных лиц, 2-5 тыс. рублей — для ИП, 50-80 тыс. рублей — для юрлиц. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
За нарушение правил пожарной безопасности вводится новая ответственность
Опубликован закон, ужесточающий юридическую ответственность за нарушение правил пожарной безопасности. Вводятся новые крупные штрафы за правонарушения в этой области. ФЗ-36 от 9.03.2021 г. внес изменения в КоАП РФ в части установления ответственности за повторное нарушение правил пожарной безопасности на объектах защиты, относимых к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного риска. А именно: ст. 20.4 КоАП РФ дополнена пунктом 2.1, внесены необходимые соответствия в ряд других статей кодекса, установлена юридическая ответственность за нарушение правил пожарной безопасности на объектах чрезвычайно высокого, высокого, значительного риска, совершенное повторно. Соответствующие поправки уже внесены в КоАП РФ. Они вступают в силу 20 марта этого года. Предусмотрена юридическая ответственность за указанные правонарушения в виде штрафов. Для должностных лиц они составят 15-20 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — 30-40 тыс. руб., а для юрлиц — 200-400 тыс. руб. Альтернативный вид наказания — приостановление деятельности компаний и ИП на период до 30 дней. Упомянутое правонарушение может состоять в нерабочем или аварийном состоянии: оповестительных, эвакуационных средств, источников противопожарного обеспечения водой; электрических установок и оборудования; систем противодымной защиты, пожарной сигнализации; автоматических, автономных приспособлений пожаротушения. Также наказания не избежать, если предъявляемым противопожарным требованиям не соответствовали эвакуационные пути (выходы). Изменилась и юридическая ответственность за нарушения требований, приведшие к пожару, в результате которого произошли: уничтожение либо повреждение чужого имущества, причинение легкого, среднего вреда здоровью. Индивидуальным предпринимателям за подобные деяния грозит штраф в размере 50-60 тыс. рублей, либо их деятельность могут приостановить на срок до 30 суток. В настоящее время ИП в подобных ситуациях лишь привлекают к административной ответственности как должностных лиц. Для предприятий параметр штрафной санкции не изменится. Штраф для юрлиц, как и прежде, будет составлять 350-400 тыс. рублей. Однако дополнительно вводится мера, позволяющая приостанавливать бизнес на срок до тридцати суток. Данные поправки в КоАП РФ призваны, по мнению законодателей, более эффективно регулировать общественные отношения в области обеспечения пожарной безопасности в РФ. Необходимость внесенных изменений в действующее законодательство об административной ответственности обусловлена как трагедией, произошедшей 25.03.2018 г. в ТРЦ «Зимняя вишня» г. Кемерово, так и последующими результатами проверок, количеством объектов с выявленными нарушениями, показавшими системный характер недостатков в сфере обеспечения пожарной безопасности в подобных заведениях. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Какие требования теперь можно не соблюдать
Принятый 24 февраля 2021 года №29-ФЗ расширил перечень оснований, которые исключают производство по делу об административном правонарушении. Они связаны с фактами невыполнения работодателями нормативно-правовых актов, чье действие остановлено посредством механизма регуляторной гильотины. Соответствующие изменения внесены в ст.25.5 КоАП РФ и приобретут юридическую силу 7 марта 2021 года. Новый закон регламентирует запрет на начало производства по делу об административном правонарушении в случае несоблюдения положений подобных норм. Если административное производство уже начато его необходимо прекратить. Бывший глава правительства Медведев в 2019 году называл общее количество документов, которые подлежат упразднению — чуть больше 9 тысяч. Ранее наш портал писал, что далеко не все устаревшие нормативные акты оказались отменены из-за медлительности чиновников. Напомним, что механизм «регуляторной гильотины» был инициирован экс-премьером Д. Медведевым с целью быстрого и эффективного устранения избыточных и устаревших обязательных требований. Правительство в срок до 1 января 2021 года должно было пересмотреть и актуализировать нормативные акты, содержащие данные требования. Однако Правительство воспользовалось положением закона, позволяющим определить перечень нормативных актов, в отношении которых не действуют положения федерального законодательства об отмене устаревших требований. Правительственным постановлением от 31.12.2020 №2467 такой список был утвержден. В нем оказалось 1275 документов. Это означает, что «регуляторной гильотине» оказались пока неподвластны около 15% устаревших нормативно-правовых актов. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
«Работа в РОССИИ» превратится в технологичного монстра
В России продолжается активная цифровизация и благодаря четырехкратному увеличению объемов капиталовложений в отечественные технологии IT-индустрии страна должна к 2030 году достичь настоящей «цифровой зрелости». Именно такая национальная цель была поставлена президентом России в 2018 году. Одним из крупных проектов в рамках цифровизации должно стать создание Единой цифровой платформы занятости и труда. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение депутатов Госдумы. Среди авторов документа члены фракции «Единая Россия» во главе с В. Володиным и С. Неверовым, а также сенаторы В. Матвиенко и А. Турчак. По мнению одного из авторов законопроекта, спикера Госдумы В. Володина, запуск единой цифровой платформы в области занятости населения повысит вероятность трудоустройства для россиян, упростит работодателям поиск нужных сотрудников и поможет устранить межрегиональные барьеры, максимально адаптировав систему под запросы граждан. Одновременно увеличится оперативность и эффективность работы центров занятости. Необходимые документы (справки для назначения пособия или постановки на учет) можно будет получить без потери времени в рамках системы межведомственного взаимодействия. В результате работа новой цифровой платформы будет способствовать сокращению уровня безработицы, а также созданию единого и открытого рынка труда, что особенно необходимо для тех категорий людей, которым в силу объективных причин трудно найти работу (молодые специалисты, граждане пожилого возраста), подчеркнул В. Володин. Предполагается, что ИАС «Общероссийская база вакансий «Работа в России» будет переименована и станет называться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков в ходе заседания Совета по развитию социальных инноваций субъектов России при Совете Федерации заявил, что Единая цифровая платформа службы занятости УЖЕ создается. В случае принятия закона, в чем мы теперь не сомневаемся, в России будет введена централизованная система работы службы занятости, а также единый общенациональный реестр вакансий. Как поясняют авторы документа, целью законопроекта выступает повышение эффективности государственной политики в сфере занятости населения с учетом развития информационно-коммуникационных технологий в области содействия занятости и системы межведомственного электронного взаимодействия. Вместе с очной формой оказания госуслуг будет доступен дистанционный формат. С целью расширения реестра общедоступных вакансий планируется ввести в обязательном порядке размещение на платформе сведений о вакансиях для некоторых категорий работодателей. К ним отнесут предприятия с численностью штата более 25 сотрудников, органы федеральной и региональной власти, а также местного самоуправления. Государство намерено активно развивать формат дистанционного взаимодействия между безработными, работодателями и центрами занятости. Службы занятости будут обязаны оказывать помощь тем категориям безработных, которые выполнили переподготовку в плане регистрации в статусе лиц, уплачивающих налог на профессиональный доход. Это означает, что службы занятости станут способствовать расширению количества самозанятых и будут развивать предпринимательскую активность безработных. Еще одно новшество законопроекта — замена федеральных госстандартов стандартами деятельности в сфере содействия занятости граждан, которые гарантируют реализацию комплексного подхода к реализации полномочий служб занятости. Также предполагается создать условия для разделения потоков безработных в соответствии с мотивацией к трудоустройству. В результате будет преодолен формальный подход предоставления услуг и осуществлен переход к адресному индивидуальному формату. Он предполагает создание индивидуального плана поиска работы на основе реальных потребностей и мотивации гражданина. Судя по содержанию законопроекта, новая цифровая платформа с широкими функциональными возможностями в перспективе обещает стать реальным конкурентом действующим порталам по поиску работы, например таким, как HH.ru или «Работа.ру». Ну а мы для себя отметили один интересный факт: на сегодняшний день база портала «Работа России» содержит всего 114 объявлений о приеме на работу в должности «специалиста по охране труда» и 1152 вакансии «инженера по охране труда». Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Роспотребнадзор опубликовал список обязательных требований
На официальном сайте Роспотребнадзора опубликован перечень нормативных актов, которые содержат обязательные требования. В их числе список актов, выполнение которых оценивается при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля. Он включает 23 международных договора РФ и актов органов ЕАЭС, 156 федеральных законов и их отдельных положений, 20 указов главы государства и правительственных постановлений. Больше всего в перечне нормативно-правовых актов, принятых федеральными органами исполнительной власти — 237. Также чиновники Роспотребнадзора подготовили перечень нормативных актов или их отдельных положений, который систематизирован по видам предпринимательской деятельности. В этом списке нормативные акты, содержащие обязательные требования, разделены по видам предпринимательства в соответствии с кодом ОКЭВД. Всего представлено 78 видов деятельности по 11 категориям. Пользователям предлагается полное наименование документа вместе с гиперссылкой на текст, краткое описание нормативного акта, содержащего обязательные требования. Также дается точное указание на структурные единицы акта, выполнение которых подлежит оценке при проведении контролирующих мероприятий. Роспотребнадзор оказался не первым ведомством, разместившим на официальном сайте данные перечни. Ранее наш портал писал, что списки нормативных актов, содержащих обязательные требования, опубликовал Роструд, МЧС РФ и Ростехнадзор. На основании постановления Правительства от 22 октября 2020 года №1722 федеральные органы исполнительной власти, занимающиеся контрольно-надзорной деятельностью, обязаны публиковать перечни нормативно-правовых актов, которые содержат обязательные требования. Списки готовятся по отношению к каждому виду госконтроля (надзора), выдаче лицензий и предоставления аккредитации. По нашему субъективному мнению, перечни Роструда наиболее удобны как для первоначального восприятия, так и для постоянной работы. Заметно, что чиновники в работе над ними постарались чуть больше, чем другие надзорные органы. Напомним, что в срок до 1 июля 2021 года в России должен заработать единый портал с реестром обязательных требований — федеральная государственная информационная система. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Когда будет принята новая редакция раздела «ОХРАНА ТРУДА» ТК РФ
В конце января все сообщество специалистов по охране труда с воодушевлением приняло новость о том, что депутаты Госдумы 26.01.21 в первом чтении приняли законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в виде новой редакции раздела «ОХРАНА ТРУДА». Приблизились изменения в сфере регулирования ОТ, о которых чиновники Минтруда говорили уже много лет. Обсуждение вопроса «О проекте ФЗ №1070354-7» прошло невероятно гладко. За 14 минут Государственная дума выслушала доклады и полностью согласилась с законопроектом. «ЗА» единогласно проголосовали все депутаты. Через месяц ожидалось принятие законопроекта во втором чтении. Однако, 17 февраля на странице законопроекта в СОЗД ГАС «Законотворчество» появилась информация о продлении срока представления поправок к законопроекту. В частности Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов решил предложить Совету Государственной Думы продлить до 22 марта 2021 года срок представления поправок к проекту федерального закона № 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». О причинах такого решения пояснений в документах не дано. Хочется все же надеяться, что закон будет принят в первой половине этого года. Ведь с июля по конец августа депутаты пойдут в отпуск, с 30 августа по 19 сентября четыре региональных недели, ну а далее – выборы. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
О новом реестре обязательных требований в РФ
Наш портал неоднократно писал о том, что в России с ноября 2020 года действует порядок опубликования на официальных сайтах контрольно-надзорных органов перечней нормативно-правовых актов и их отдельных положений, которые включают обязательные требования. Создание перечней входит в компетенцию соответствующих органов. В конце января 2021 года списки нормативно-правовых актов, содержащих обязательные требования, были опубликованы на официальных ресурсах ведомств. В субботу 6 февраля 2021 года Правительство утвердило правила формирования, ведения и актуализации реестра обязательных требований. Соответствующее постановление подписал премьер М. Мишустин. Оно разработано во исполнение положений ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ». Реестр обязательных требований — федеральная государственная информационная система. Его появление позволит систематизировать обязательные требования и предоставление сведений о них заинтересованным сторонам. Одна из задач реестра — выделение обязательных требований из текстов нормативных документов. Размещаемая в нем информация имеет доступный и публичный характер. Авторизованный доступ выполняется посредством унифицированной системы аутентификации и идентификации. Статус оператора реестра будет закреплен за Минцифры РФ. Предполагается, что он будет введен в опытную эксплуатацию не позднее 1 марта 2021 года. В срок до 1 июля текущего года планируется запустить публичный портал реестра во Всемирной сети. Ведением информационного ресурса займется уполномоченный орган в лице Минэкономразвития. Проект постановления предусматривает в рамках осуществления опытной эксплуатации внесение данных в реестр пятью федеральными министерствами и ведомствами. Среди них Минстрой РФ, МЧС РФ, Роспотребнадзор, Росаккредитация и Роструд. В перечень вносимой в реестр информации входит содержание обязательного требования, реквизиты нормативно-правового акта, который его установил, период действия, сведения о лицах, для которых требование обязательно, меры ответственности за несоблюдение и другие необходимые атрибуты. Предполагается формирование межведомственной рабочей группы для обеспечения координации и методической поддержки создания, ведения и актуализации сведений реестра. В ее состав войдут представители Минюста, Минэкономразвития, Минцифры и иных заинтересованных ведомств, а также юридических лиц. В Минэкономразвития рассчитывают, что публичный портал будет полезен предпринимателям и сделает регуляторную среду более дружелюбной, прозрачной и предсказуемой. Стоит отметить, что несмотря на неоспоримые преимущества реестра в плане удобства ознакомления с обязательными требованиями при наличии простого и понятного интерфейса он не гарантирует максимальной полноты собственного содержания. Это означает, что если обязательное требование регламентировано нормативно-правовым актом, но по какой-либо причине не включено в реестр, то проверки его выполнения все равно станут проводиться, а значит в случае выявления нарушений виновные лица будут привлекаться к ответственности. Подобный вывод рождается из того, что запрета на проверку обязательных требований, отсутствующих в реестре, не установлено ни в ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ», ни в ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Также возникает вопрос: если вскоре появится публичный реестр обязательных требований, то зачем тогда эту информацию надо дублировать на сайтах органов государственной власти? Да и первая реакция предпринимателей на опубликованные xls файлы с обязательными требованиями – не удобно для восприятия, убедитесь сами. Для бизнеса и для любого специалиста главное — это удобная и понятная подача актуальной информации. И действительно будет лучше, если все требования собрать в одном реестре. Теперь наберемся терпения и ждем появления нового портала, отвечающего самым высоким и современным требованиям для информационных платформ, срок — до 1 июля 2021 года. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Анонсирована 25-я выставка и форум БИОТ
БИОТ-2021 пройдет в 25-й раз. На фоне отмены большинства аналогичных иностранных выставок он станет самым крупным и представительным форумом в сфере охраны и безопасности труда в СНГ и Европе. В работе юбилейного БИОТ-2021 примут участие руководители российского правительства, топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, ведущих мировых компаний — производителей средств индивидуальной защиты, российские и зарубежные эксперты. В 2019 году БИОТ посетили более двадцати тысяч специалистов и профессионалов отрасли СИЗ и охраны труда из 45 стран мира. 450 компаний из 23 стран представили здесь более 100 тысяч изделий, товаров и услуг. Общая площадь выставки составила 16,5 тысяч квадратных метров. В 2020 году в связи с распространением COVID 19, форум, впервые в своей истории, прошел в онлайн-формате и собрал 46 700 участников из 35 стран, среди которых США, Великобритания, Китай, Индия, Германия, Франция, Украина, Италия, Турция и др. Всего в рамках БИОТ- 2020 состоялось более 170 мероприятий. Свыше 400 спикеров выступили на конференциях деловой программы. Организаторами БИОТ-2021 традиционно выступают Минтруд РФ и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), которая также является оператором выставки. Предстоящий в октябре форум вернется в прежний живой формат на привычную площадку в 75-м павильоне ВДНХ. Его участникам и гостям будут обеспечены самые комфортные условия для плодотворной работы и отдыха. Основная повестка и тематика деловой программы БИОТ-2021 определятся на ближайшем заседании Оргкомитета в феврале. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Главный риск в работе специалиста по охране труда
Наш портал уже не раз писал про уголовные дела в отношении специалистов по охране труда, которые заканчивались реальным ограничение свободы. Порой даже сложно предположить, что может стать причиной для подобного обвинительного акта. Огромный список должностных обязанностей, огромное количество оборудования, производственных площадок и строений – все создает риски для дальнейшей судьбы специалиста по охране труда. Список можно продолжать, но предусмотреть в нем все вряд ли удастся. Даже необдуманное действие какого-либо персонала с отложенным эффектом, отсутствие строительных проектов, несовершенство технических решений — все это также может стать впоследствии причиной для признания специалиста по охране труда виновным и, как показывает практика, даже если эти события произошли до того, как специалист принял на себя должностные обязанности и вряд ли знает все тонкости существующих, но неочевидных рисков. Вот такой, можно предположить, что вполне неожиданный для специалиста по охране труда, случай произошел на базе отдыха «Оптимист» в Ростовской области. В конце августа прошлого года на территории базы отдыха пятилетняя девочка подошла к полутораметровой статуе. Статуя была не закреплена, и она упала на ребенка, который от полученных травм скончался. Обвиняемым в совершении преступления по статье 109 пункт 2 УК РФ «Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей» стал специалист по охране труда. Как выяснило следствие он являлся ответственным за надежность укреплений элементов благоустройства, он не ограничил доступ к находящимся на территории базы отдыха статуям, он не информировал посетителей об опасностях и рисках, связанных с бетонными статуями. Суд вынес свой приговор – лишение свободы на срок 1 год 6 месяцев с лишением права заниматься определенной деятельностью. Наш совет: оценку профессиональных рисков начинайте прежде всего с себя. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».