Внештатные специалисты в комиссии по СОУТ
В Роструде напомнили, что в соответствии с нормами ст. 223 ТК РФ на предприятиях и у ИП с количеством работников более 50 человек необходимо создавать службу ОТ либо утвердить должность специалиста по охране труда. Если число сотрудников менее, 50 делать это не обязательно. При отсутствии на предприятии специалиста по ОТ, обладающего профильным образованием, его обязанности […]
Состав комиссии по расследованию несчастного случая
На основании ст. 229 ТК РФ в составе комиссии по расследованию несчастного случая должен быть специалист по ОТ либо сотрудник, отвечающий за охрану труда по приказу нанимателя, уполномоченный по ОТ (если есть на предприятии), представитель руководства предприятия, члены профсоюза или иного представительного органа работников. Перечень участников комиссии может дополняться новыми лицами в зависимости от числа […]
Действие порядка проведения санэпидконтроля продлено до 1 сентября 2025 г.
До 1 сентября 2025 года продлён период действия постановления Правительства РФ от 30.06.2021 г. № 1100, которым утверждено Положение о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле. Изменения внесены постановлением Правительства РФ от 28.09. 2023 г. № 1582. Положение регламентирует порядок организации и выполнения государственного санитарно-эпидемиологического контроля. Он ставит целью предупреждение, выявление и пресечение фактов несоблюдения обязательных требований, […]
Профилактические мероприятия ГИТ в 2023 г.
Главная задача профилактических мероприятий — оказать работодателям помощь для выполнения ими требований трудового законодательства, устранить нарушения без использования мер инспекторского реагирования и обеспечить соблюдение трудовых прав граждан. По словам руководителя Роструда Михаила Иванкова, профилактические мероприятия играют большую роль в формировании партнёрских отношений между трудовыми инспекторами и работодателями. Вместе с сокращением административной нагрузки на предпринимателей они […]
Выведенные из эксплуатации СИЗ можно передать работникам
В письме Минтруда России от 27.10.2023 г. № 15-2/ООГ-4855 ведомство определило, что СИЗ, утратившие свои защитные функции во время хранения или использования, необходимо списать после завершения срока годности, который указан в их эксплуатационных документах или в каталоге изготовителя. При этом не возбраняется передавать такие средства сотрудникам, так как работодатели имеют право самостоятельно устанавливать порядок вывода […]
Повторное обучение по ОТ при переводе на новую должность
В ведомстве полагают, что повторное обучение при переводе работника необходимо. Правовым обоснованием позиции Роструда выступают положения Правил обучения по ОТ и проверки знаний требований охраны труда (Правила № 2464). Согласно п. 7 при переводе сотрудника на иную должность и при утверждении нового наименования его рабочего места либо структурного подразделения заново обучать персонал по ОТ не […]
Нужно ли обеспечивать охрану труда работникам на «удалёнке»
Работа в режиме «хоум-офис» стала действительностью для многих сотрудников. Перед работодателями же встаёт вопрос о том, как в этом случае обеспечивается охрана труда. И надо ли её вообще обеспечивать? С сентября этого года вступили в силу изменения, коснувшиеся порядка обучения сотрудников по охране труда (согласно постановлению правительства № 2540 от 30.12.2022 г., пункт 61 и […]
Новый порядок обучения по ГО
1 сентября 2023 года вступило в силу постановление Правительства РФ от 21.01.2023 г. № 51. Оно внесло изменения в принятое ранее постановление Кабмина от 02.11.2000 г. № 841, которым утверждено Положение о подготовке населения в области гражданской обороны. В списке задач обучения граждан в сфере ГО больше не присутствует формирование умений/навыков для выполнения аварийно-спасательных и […]
Ответственность за работу без медосмотра
Действующее законодательство определяет категории сотрудников, которые обязательно должны проходить предварительные (при трудоустройстве) и периодические (в период трудовой деятельности) медицинские осмотры. Среди них лица, занятые на работах по обеспечению движения поездов, спортсмены, педагогические работники, персонал, выполняющий подземные работы, работники с вредными или опасными условиями труда и др. Согласно ст. 220 ТК РФ обязательны внеочередные медосмотры по […]
Кто может отказаться от командировки?
Российское трудовое законодательство определяет служебную командировку как поездку сотрудника за пределы места постоянного трудоустройства по распоряжению нанимателя на определённое время с целью исполнения служебного поручения. Основанием такого направления выступает письменный документ, подготовленный работодателем. На все время командировки за работником сохраняется его рабочее место, должность, выплачивается средняя зарплата. Также наймодатель обязан компенсировать понесённые сотрудником расходы (ст. […]