В письме Минтруда России от 27.10.2023 г. № 15-2/ООГ-4855 ведомство определило, что СИЗ, утратившие свои защитные функции во время хранения или использования, необходимо списать после завершения срока годности, который указан в их эксплуатационных документах или в каталоге изготовителя. При этом не возбраняется передавать такие средства сотрудникам, так как работодатели имеют право самостоятельно устанавливать порядок вывода СИЗ из эксплуатации.
Напомним, на основании ст. 221 ТК РФ работодатель обязан бесплатно предоставить сотрудникам СИЗ и смывающие средства с целью защиты от влияния вредных или опасных производственных факторов и при выполнении работ в сложных температурных условиях. Работодатель приобретает такие средства за свой счёт и выдаёт в соответствии с Едиными типовыми нормами, утверждёнными приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 767н.
Если работодатель не намерен передавать СИЗ сотрудникам, их необходимо утилизировать в соответствии с правилами, указанными в эксплуатационной документации СИЗ или с учётом требований нормативных документов. Большинство негодных СИЗ приравнивается к твёрдым бытовым отходам. Социально ответственные предприятия отдают их на переработку лицензированным операторам, так как отдельные компоненты таких средств имеют продолжительный период распада.
Если средства индивидуальной защиты невозможно использовать в качестве вторичного сырья, их необходимо транспортировать к местам длительного хранения или захоронения как промышленные отходы. С этой целью заключается соглашение с компанией, имеющей лицензию на право утилизации промышленных отходов на специальных полигонах.
Решение о списании СИЗ принимается членами инвентаризационной комиссии, создаваемой бухгалтерией. Для этого составляется акт с последующей передачей на утилизацию. Списывают защитные средства в соответствии с правилами бухучета и принятой на предприятии учётной политикой.
Если выведенные из эксплуатации СИЗ не представляют опасности для здоровья, их можно не утилизировать, а использовать по другому назначению. Например, применять в роли обучающих средств, убедившись в их надлежащем техническом состоянии.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».