28 апреля — Всемирный день охраны труда
28 апреля — Всемирный день охраны труда. Основная его задача — привлечь внимание общества к тому, что на производстве люди регулярно заболевают, травмируются и гибнут, несмотря на то, что работодатели принимают меры по сохранению жизни и здоровья персонала. Впервые 28 апреля 1989 года профсоюзы США и Канады отметили День охраны труда в память о тех, […]
Психиатрические освидетельствования в частных медицинских центрах
В соответствии с п. 3 Приложения к Приказу № 342н психиатрическое освидетельствование сотрудника проводят члены врачебной комиссии. Она формируется из работников медучреждения, обладающего действующей лицензией на выполнение медицинского деятельности данного профиля. В свою очередь, ст. 6 Закона от 02.07.1992 г. № 3185-1 указывает, что компетенцией по недопущению работника к выполнению некоторых видов производственной деятельности по […]
Как выплачивать сотруднику компенсацию за отпуск, заработанный ненормированным рабочим днём
Эксперты напоминают, что согласно ТК РФ работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированной рабочей сменой. Он предоставляется каждый год продолжительностью от трех календарных дней. В соответствии со ст. 119 ТК РФ точный размер устанавливается коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. Стаж работы не влияет на длительность дополнительного отпуска. Ранее […]
Сколько раз обучать СОТа, трудоустроенного по совместительству
Сомнения связаны с тем, что нет чёткой позиции госорганов по поводу того, достаточно ли обучения по месту основной работы, или необходимо вести обучение от имени всех юрлиц отдельно. Представители учебных центров предлагают обучить СОТа от имени каждого юридического лица, в которых он работает. На работодателя возложена обязанность провести обучение персонала по вопросам ОТ. Если оно […]
Минтруд РФ разъяснил про выплаты из маткапитала
В соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 01.02.2023 г. № 133, сделать это можно в любой момент, начиная с рождения и до исполнения ребенку трех лет. На каждого ребенка оформляется и подается отдельное заявление. Если направить обращение за выплатой в течение первых трех месяцев после его появления на свет, выплата назначается прямо с […]
Как вносить в реестр обучение по программе 46В
Минтруд РФ опубликовал письмо от 04.04.2023 г. № 15-2/ООГ-1189. В нем представители министерства ответили на вопросы руководителей предприятий и специалистов по ОТ, связанные с тем, какие программы нужно указывать при опубликовании в реестре сведений об обучении работников безопасным способам и приемам проведения работ повышенной опасности. Сейчас законодательно регламентирован исчерпывающий список программ обучения по ОТ, данные […]
Как организовать охрану труда в неблагоприятных условиях
Кто и как сможет работать в особых температурных условиях разобрался Минтруд России. В проекте приказа «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействия климата и микроклимата» перечислены требования к проведению рабо при повышенных и пониженных температурах, не нормальных для человека показателях влажности и неблагоприятных гидрометеорологических условиях. Предлагаемые Правила должны будут […]
Комиссия по ОТ — общим собранием?
Работники участка одного из предприятий обратились к его руководству с письменной просьбой о формировании комиссии по охране труда. Вместе со служебной запиской директору направили протокол прошедшего собрания и перечень представителей для участия в работе комиссии. Однако работодатель заявил, что для принятия решения нужно проводить общее собрание коллектива. Эксперты ведомства полагают, что работодатель не прав. По […]
Профвизиты в 2023 г.
Роструд считает профилактический визит очень эффективным средством проведения проверочных мероприятия по охране труда. Проверкой он не является. Инициировать его может сам работодатель. Роструд поощряет такую форму профилактики нарушений трудового законодательства. Под действие моратория на проверки, продлённого на 2023 г. постановлением Правительства РФ от 10.03.2023 г. № 372, профилактический визит не попадает. Роструд утверждает, что основная […]
Расчёт при увольнении. Какие выплаты получит работник?
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику: заработную плату; компенсацию неиспользованного отпуска; выходное пособие, если оно было предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон; бонусы, компенсации и премии, которые заработал сотрудник. Основания увольнения работника при этом не имеют значения. Это может быть как собственное желание сотрудника (п. 3 ст. 77 ТК РФ), так и соглашение сторон (п. […]