Первая помощь с 1 сентября 2024 г.
Новый Порядок оказания первой помощи утверждён приказом Минздрава России от 03.05.2024 г. № 220н. Приказ Минздравсоцразвития от 04.05.2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» утратит силу. Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г. Были исключены положения об устном сообщении пострадавшему и окружающим о намерении оказать первую помощь (ПП) и проведение манипуляций […]
Как возместить затраты на обучение по ОТ?
Российское законодательство позволяет работодателям компенсировать часть денег, потраченных на улучшение условий труда, за счёт средств СФР. Для этого нужно сообщить сотрудникам фонда о желании израсходовать определённую сумму, и после получения одобрения предоставить отчёт с подтверждением затрат на согласованные мероприятия. Процедура возврата регламентируется Правилами финобеспечения, утверждёнными Приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 г. № 467н. В п. 3 […]
Сроки давности за правонарушения в области ОТ
Несоблюдение требований охраны труда может стать причиной привлечения предприятия к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наложить санкции на работодателя можно до истечения срока давности. Законодательство запрещает начинать производство по делу об административном правонарушении по окончании этого периода. Если он истёк, текущее производство по делу необходимо прекратить. Срок давности — определённый период, прошедший с момента наступления юридического […]
Новый акт Н-1С
Минтруд РФ приказом от 25.04.2024 г. № 237н внёс поправки в приложения № 1 и № 2 другого ведомственного приказа от 20.04.2022 г. № 223н. Этот документ утвердил Положение, на основании которого расследуются производственные несчастные случаи. Поправки вступают в силу 1 сентября текущего года и останутся актуальными на протяжении четырёх лет. С этого времени начнёт действовать обновлённый порядок оформления […]
Правомерна ли бессрочная командировка?
В своём письме от 24.05.2024 г. № ПГ/10179-6-1 Роструд пояснил, что трудовое законодательство не устанавливает максимальный срок направления в командировку. Этот период вправе регламентировать сам наниматель локальными актами предприятия. Согласно ст. 166 ТК РФ командировкой считается поездка сотрудника по инициативе и распоряжению нанимателя на некоторое время с целью исполнения служебного поручения за пределы местности, где он постоянно […]
Обеспечение СИЗ. Памятка Роструда
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) делятся на категории в зависимости от объекта защиты — кожа, органы дыхания, голова, слуховой аппарат, лицо, руки. Среди них специальная обувь и одежда, каски, защитные очки, диэлектрические коврики, налокотники, самоспасатели и др. Действующая редакция ТК РФ наделяет сотрудников правом на обеспечение СИЗ (ст. 216 ТК РФ). Сведения о положенных по закону средствах предоставляет работодатель. […]
Что такое коллективные средства защиты и от каких опасностей они могут уберечь работников?
Коллективные средства призваны обеспечивать безопасность работников наряду с СИЗами. К ним относятся технические устройства, которые в силу своих функций и конструкции связаны с производственным оборудованием, технологическим процессом, производственным объектом/площадкой, рабочим местом и применяемые в целях исключения или сокращения вредного/опасного влияния производственных факторов. В отличие от СИЗ коллективное средство защищает одновременно неопределенное число сотрудников. Например, ограждение […]
Новый перечень профессиональных заболеваний. Проект
Минздрав РФ разработал обновленный перечень профессиональных заболеваний. Изменения связаны с планами ведомства скорректировать порядок отнесения заболеваний к категории профессиональных. Одновременно с ними предлагается утвердить перечень профессиональных канцерогенных факторов и локализаций злокачественных образований. Соответствующий проект приказа был подготовлен 11 июня 2024 года и в течение двух недель проходил общественное обсуждение. По сравнению с нынешним перечнем новый […]
Индикаторы риска для проверок ГИТ. Теперь 6
Список индикаторов риска Минтруда РФ был утвержден ведомственным приказом от 30.11.2021 г. № 838н. Он не окончательный и периодически обновляется. В первоначальном варианте перечня было два индикатора, их число было увеличено вдвое с августа 2023 года. Два новых начали действовать 8 января 2024 года (приказ Минтруда РФ от 28.11.2023 г. № 836н): Кроме них индикатором […]
Прожиточный минимум — 2025
Новая величина прожиточного минимума (ПМ) утверждена постановлением Правительства РФ от 12.06.2024 г. № 789. Она будет действовать с начала 2025 года. В будущем году прожиточный минимум составит 17 733 рубля. ПМ отдельно рассчитывается для трёх категорий населения: Важный социально-экономический показатель ранее устанавливался законом о федеральном бюджете. Теперь он будет определяться по новым правилам с учётом […]