Основные причины производственного травматизма: разъяснения Роструда
Производственный травматизм связан с наступлением несчастных случаев, вызывающих травмы, повреждения и, как следствие, утрату работоспособности. В худших случаях он влечет гибель работника. Повторяющиеся н/с делятся на следующие категории: ● по числу пострадавших — одиночные и групповые; ● по обстоятельствам — бытовые и производственные; ● по степени вреда здоровью — легкие, тяжелые и приведшие к смерти. Причины производственного травматизма связаны не только с технической стороной — недостаточным освещением, сбоями в работе установок и оборудования. Зачастую к несчастным случаям приводят неправильные действия руководителей и персонала: ● неудовлетворительная организация производственного процесса; ● несоблюдение ПДД; ● несоблюдение требований технологического процесса; ● неэффективная организация и подготовка персонала в сфере ОТ; ● нарушение сотрудниками трудовой дисциплины и правил трудового распорядка; ● низкая культура безопасности сотрудников; ● непредоставление работодателями СИЗ либо игнорирование работниками их применения. Одной из частых причин травматизма на производстве выступает неудовлетворительная организация работ. По данным Роструда, в 2024 году н/с с тяжелыми последствиями были вызваны отсутствием должного контроля руководителей и ответственных лиц за выполнение работ, поддержанием трудовой дисциплины. Также допускались к работам высокой степени опасности работники, которым по разным причинам было запрещено их выполнять. Еще один фактор — неэффективное функционирование системы управления ОТ на предприятиях. Напомним, по данным Росстата в 2024 году в РФ пострадали от производственных травм 21,4 тыс. работников. Зафиксировано 1,04 тыс. несчастных случаев с летальным исходом. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
МЧС обновило правила пожарной безопасности для эвакуационных выходов
Приказом МЧС от 16 июня 2-25 г. №502 утверждено изменение №3 к СП 1.13130.2020 Системы противопожарной защиты. Эксплуатационные пути и выходы. Документ действует с момента опубликования. Его текст размещен для ознакомления на сайте Росстандарта. В целом ведомством изменены требования пожбезопасности к выходам и путям для эвакуации людей из сооружений, зданий и различных помещений. Одно из изменений касается разрешения размещать помещения для обучающихся начальной школы 3 и 4 классов не выше третьего этажа зданий. Ранее делать это можно было только на 1 и 2 этажах. Больше не действует требование об обустройстве помещений на четвертых этажах зданий исключительно для обучающихся с 7 по 11 класс. Сейчас допускается обустраивать помещения для нахождения детей в цокольных этажах зданий, чье заглубление не превышает полуметра (до этого на создание таких объектов был наложен запрет). При этом необходимо соблюдать важное условие — наличие минимум одного выхода для эвакуации на улицу из каждого подобного помещения. Определены два условия, допускающие возможность не фиксировать к полу предметы мебели (кресла, скамейки, стулья) для посадки гостей в зрительных залах. Первое — число мест для посадки менее 200, второе — они соединены друг с другом. Ранее (за исключением балконов с числом посадочных мест менее 12) требовалось во всех случаях обязательно использовать устройства для фиксации с целью исключения опрокидывания или сдвига. Если в здании высота лестниц превышает 45 см нужно устанавливать ограждения с поручнями. В случае ширины лестницы свыше 150 см они размещаются с обеих сторон. Если ширина от 240 см требуются промежуточные поручни. Внутри зданий, где могут находиться дети в случае просвета между лестничными маршами от 30 см, в зонах опасных перепадов от одного метра и более минимальная высота ограждающих элементов должна составлять 120 см. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
С 1 сентября — новые правила в сфере безопасности и охраны труда
1 сентября 2025 г. начинает действовать ряд нормативных актов, связанных с обеспечением пожарной и промышленной безопасности, охраной окружающей среды, охраной труда и некоторыми другими сферами. Промбезопасность Ростехнадзор изменил требования к экспертизе промбезопасности. Утверждены требования, связанные с обязательным осмотром объектов. Регламентирован 90-дневный срок с даты подписания для предоставления экспертного заключения. Увеличен объем данных, которые прописываются в заключении. Запрещается выполнять экспертизу документов, декларации и обоснования безопасности ОПО компаниям, проводившим их разработку. На федеральном уровне скорректированы правила безопасности при получении либо использовании металлов для различных производств. Детализированы требования к уровню образования сотрудников. Разрешено заполнять журналы приема/сдачи смены для мониторинга техпроцессов только в цифровом формате без бумажного дубликата. Пожарная безопасность Кабмин РФ обновил порядок противопожарного режима. Детализированы требования к некоторым техпроцессам в строительстве, применению горючих материалов и противопожарным средствам. В сфере ритейла начнут действовать новые ограничения. В частности, нельзя хранить упаковку из горючих материалов в торговых залах, где продаются горючие и легковоспламеняющиеся средства. МЧС установило обновленный порядок и длительность обучения сотрудников в рамках программ противопожарного инструктажа. Рекомендовано делать акцент на дистанционных формах обучения с применением информационных технологий. Ответственным за проведение инструктажей нужно самим изучить программы и сделать соответствующую запись в учетном журнале. В перечень лиц, подлежащих вводному инструктажу, попали практиканты и стажеры. Сельское хозяйство ФГИС Зерно станет в течение одного дня сообщать предприятиям и ИП о возникновении нештатных ситуаций в системе прослеживаемости зерна. Информация будет включать время сбоя и алгоритм действий. О завершении аварии проинформирует в этот же день. Россельхознадзор регламентировал условия, которым должны соответствовать приемы и способы уничтожения, стерилизации карантинных объектов. С начала осени приобретут силу изменения в СанПин 1.2.3685-21, касающиеся гигиенических норм и требований к поддержанию безопасных для людей условий среды обитания. Поправки внесены в нормативы присутствия пестицидов в воздушной среде, материалах, различных видах продукции, грунте, воде. Количество нормируемых компонентов увеличено на 46 и будет составлять 673. Скорректированы некоторые показатели присутствия пестицидов в ряде продуктов. Водоотведение и теплоснабжение Минэнерго РФ скорректировало правила использования теплоснабжающих объектов и теплопотребляющих установок. Хозяйствующим субъектам необходимо принять положения о метрологическом обеспечении и техполитике. Определено содержание паспортов объектов, устройств и инструкций по эксплуатации. Ведомство акцентировало внимание на специфике проверки знаний сотрудников, их специальной подготовке и проведении производственного инструктажа. Кабмин РФ детализировал алгоритм мониторинга состава стоков. Во время параллельного отбора проб их нужно дифференцировать на три части — параллельную, контрольную, резервную. Последняя анализируется на основании письменного обращения абонента либо предприятия, занимающегося водоотведением. Процедура проводится силами аккредитованной лаборатории, не принимавшей участие в анализе параллельной и контрольной проб. Окружающая среда Минприроды РФ утвердило правила разработки планов мер по охране окружающей среды, а также форму и порядок внесения сведений в декларацию о факторах воздействия на ОС. Утвержден список видов деревьев и кустарников, древесину которых заготавливать нельзя. Определен порядок действий водопользователей при необходимости согласования нормативов загрязняющих компонентов, планируемых к сбросу в объекты рыбного хозяйства. Порядок относится к компонентам, по отношению к которым не установлены рыбохозяйственные нормативы и региональные показатели ПДК. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
С 1 сентября — новые правила экспертизы профзаболеваний
Минздрав РФ подготовил приказ от 29 апреля 2025 г. №258н, регламентирующий обновленный порядок выполнения экспертизы связи заболевания с профессиональной деятельностью. Документ начнет действовать 1 сентября 2025 года и предусматривает определенные новшества в проведении процедуры. С начала осени будут уменьшены сроки выполнения процедуры. После диагностики острого заболевания медучреждение должно предоставить извещение в течение 24 часов, хронического профзаболевания — трех рабочих дней. Пакет документов направляется при остром заболевании в течение семи дней с момента получения результатов гигиенического исследования условий труда, при хроническом в течение 30 дней. Одновременно обновлены учетные формы извещений из медучреждений, медзаключений и протоколов, которые составляются членами комиссий по расследованию профессиональных заболеваний. Напомним, экспертиза связи болезни с профессиональной деятельностью направлена на определение причинно-следственной связи профзаболевания (присутствующего в соответствующем перечне) с профессией. Она выступает одной из составляющих процедуры расследования и учета фактов профзаболеваний (ее Правила утв. правительственным постановлением от 05.07.2022 г. №1206). Экспертизу проводят сотрудники специализированных медучреждений в сфере профпатологии либо их подразделений после диагностики у работника профзаболевания. Из их числа формируется постоянно действующая комиссия во главе с руководителем, его заместителем либо начальником структурного подразделения медучреждения. В ее состав должны входить врачи-профпатологи, чья квалификация подтверждается действующим сертификатом. В рамках экспертизы рассматриваются предоставленные направления и пакет документов, а также результаты дополнительных осмотров или назначенных обследований. По итогам проведения процедуры выносится решение о присутствии/отсутствии связи возникновения болезни с профессией. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
С 1 сентября — новые вопросы для проверки знаний по теплоснабжению
Ростехнадзор утвердил обновленный перечень вопросов для выполнения внеочередной/периодической проверки знаний требований и норм в сфере обеспечения теплоснабжения. Они будут использоваться в тестовых материалах членами отраслевой комиссии Ростехнадзора. Соответствующий приказ Минэнерго РФ от 14 мая 2025 г. №511 размещен для ознакомления на сайте ведомства и приобретет законную силу с 1 сентября 2025 г. Отличия между старым и новым списком существенные.В прежнем варианте было 90 вопросов, разделенных на 6 тематических блоков: 1. Электросетевые организации (обслуживающие компании). 2. Электростанции (включая генерирующие электричество) по системе комбинированной выработки. 3. Потребители теплоэнергии (обслуживающие компании). 4. Теплосетевые и теплоснабжающие предприятия. 5. Потребители электроэнергии (обслуживающие компании). 6. Организации оперативно-диспетчерского управления. Обновленный список включает 250 вопросов, направленных на диагностику знаний Правил техэксплуатации теплопотребляющих и теплоснабжающих объектов. Он представляет собой общий блок тестовых заданий. Вопросы проверяют компетенции в сфере применения запорной арматуры, знание температуры подогрева жидкого топлива во время слива из резервуаров и периодичности поверки сотрудниками предохраняющих устройств, понимание условий внешнего осмотра и гидроиспытаний после восстановления трубопроводов с использованием технологии сварки и многое другое. Также проверяющие оценивают правильность действий персонала в случае получения им предупредительного сигнала о возникновении различных нештатных ситуаций. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
СОУТ: что должен знать каждый работодатель
Законодательство обязывает работодателей проводить спецоценку условий труда (СОУТ). Эта процедура направлена на идентификацию условий труда рабочих мест персонала. Она позволяет выявить производственные факторы, негативно влияющие на здоровье работников. Среди них вибрация, шум, аномальная температура, запыление, излучение, недостаточная освещенность и др. СОУТ проводится специализированными компаниями. По ее результатам рабочим местам присваиваются классы УТ от оптимальных до вредных (есть риск развития профзаболевания) и опасных (существует риск получения травмы). В случае присвоения последних двух классов у нанимателя появляются дополнительные обязанности, связанные с предоставлением сотрудникам определенных гарантий и компенсаций. Среди них доплата за вредные условия, дополнительный отпуск, режим сокращенного рабочего времени. Спецоценка должна проводиться всеми работодателями (включая микропредприятия) независимо от количества сотрудников. Условия труда проверяются только у тех, кто трудоустроен по трудовому договору, включая совместителей и сотрудников с неполной рабочей сменой. При этом СОУТ не нужно проводить у следующих работников: ● дистанционщики и надомники (даже при наличии трудового соглашения); ● индивидуальный предприниматель, так как он не вправе вступать в трудовые отношения с собой и назначать себя на должность; ● трудятся по договору ГПХ. Спецоценка также не нужна для вакантных мест, так как вероятное воздействие неблагоприятных факторов оценивается в рамках производственного процесса. Несоблюдение действующего порядка выполнения СОУТ либо непроведение процедуры квалифицируется как административное правонарушение по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. За него предусмотрен штраф для должностных лиц и ИП в сумме 5-10 тыс.рублей, а для юрлиц 60-80 тыс.рублей. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Как снизить производственный травматизм: ключевые меры профилактики
Производственный травматизм — одна из острейших проблем, которая ежегодно уносит жизни нескольких тысяч человек. Для ее решения необходима эффективная система профилактики, которая включает соблюдение норм ОТ, периодическое обучение персонала и регулярный контроль за условиями трудовой деятельности. Обеспечение безопасных условий труда — обоюдная задача всех сторон трудовых отношений. Главная задача мер по предупреждению производственного травматизма направлена на исключение ключевых факторов риска — личностных, технических, организационных. Подробнее рассмотрим ключевые меры профилактики. 1. Контроль за техническим состоянием оборудования. Вероятность аварий уменьшается при своевременной диагностике и ремонте. 2. Обучение персонала. Повышение квалификации, тренировки, стажировки, проведение инструктажей. Регулярное информирование сотрудников помогает грамотно действовать в опасных, нештатных ситуациях. 3. Выполнение требований ОТ. Обеспечение сотрудников СИЗ, коллективными средствами, достижение соответствия рабочих мест техническим, санитарным нормативам. 4. Создание безопасных рабочих мест. Применение современных технологий, установка сигнализирующих и блокировочных устройств. 5. Мотивация к безопасной и ответственной работе. Поощрение работников, соблюдающих правила ОТ. 6. Организация рабочих мест. Поддержание порядка, удаление ненужных предметов, эффективная вентиляция, воздухоочистка рабочей зоны и хорошее освещение. 7. Правильное расследование и учет производственных н/с. Детальный анализ обстоятельств, причин, последствий всех инцидентов, нештатных ситуаций поможет сократить вероятность их возникновения в будущем. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Ростехнадзор напомнил о правилах аттестации по промбезопасности
Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы, связанные с аттестацией по промбезопасности. Сотрудники, которые не прошли аттестацию не получают допуск к выполнению производственных операций в границах ОПО, на энергопринимающих установках, гидротехнических сооружениях, электроэнергетических объектах. Результаты аттестации оформляют члены территориальной комиссии Ростехнадзора. Протокол на основе внесенных сведений создается в автоматическом режиме на Едином портале тестирования (ЕПТ). Подпись в нем ставит председатель, секретарь и все участники комиссии, которые присутствовали во время тестирования. Лицо, прошедшее аттестацию, получает на руки выписку из протокола. Напомним, аттестация по промбезопасности проводится только в форме компьютерного тестирования посредством ЕПТ. Организации, создавшие собственные аттестационные комиссии, вправе использовать иные форматы (собеседования, опросы), однако без прохождения теста в ЕПТ аттестация не считается действительной. Процедура проводится в течение 10 дней с того момента, когда зарегистрирована заявка. Участнику предлагается в течение 20 минут дать ответы на 20 произвольно подобранных вопросов, касающихся выбранной области аттестации. Чтобы результат был признан положительным необходимо правильно ответить минимум на 18 вопросов. Подтверждает успешное прохождение процедуры запись в реестре, формируемая в дату оформления протокола. Актуальность аттестации сотрудника проверяется на сайте Ростехнадзора по номеру протокола. Согласно общему правилу она остается действительной 5 лет. Внеочередное тестирование понадобится если у сотрудника изменилась должность и появилась новая функция, связанная с другой областью аттестации. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Проверки ГИТ по-новому: вступили в силу важные изменения
Правительственным постановлением от 28 июля 2025 5г. №1122 внесены поправки в порядок выполнения ГИТ контрольно-надзорных мероприятий. Новшества вступили в силу со дня принятия документа. Одновременно до конца 2026 г. продлено действие Положения о федеральном госконтроле за соблюдением трудового законодательства. Подробнее расскажем об основных изменениях. 1. Появилась возможность корректировки категории риска через госуслуги. При этом сохранен бумажный формат обращения в Роструд или ГИТ. 2. Отменена большая часть плановых проверок. Теперь запланированные проверки можно проводить раз в два года лишь в отношении объектов высокой категории риска. Применимо к остальным предпринимателям будут организованы обязательные профвизиты. Порядок проведения последних устанавливается Кабмином РФ. 3. Профилактические визиты допускается проводить дистанционно с помощью приложения Инспектор. Скорректированы основания для инициирования обязательных профвизитов. Добавили производства со средним и умеренного риска (ранее только высокого и значительного), а также контролируемые субъекты, которые проинформировали о приеме на работу российских граждан вне границ РФ для трудовой деятельности на судах, ходящих под зарубежными флагами. Существенно увеличен максимальный срок проведения профвизита от 8 часов до рабочих 10 дней с возможностью продления. Во время мероприятия инспектора станут знакомиться с подконтрольным объектом, собирать информацию с целью его отнесения к категории риска, а также оценивать выполнение обязательных требований. По завершении профвизита будет составляться акт о его проведении. 4. Уточнены понятия документарная проверка, рейдовый осмотр, выездная проверка, инспекционный визит. Они будут применяться в трактовках, аналогичных ФЗ о контроле (надзоре). Последние три мероприятия можно проводить дистанционно посредством ВКС и приложения Инспектор. Также поправками определены основные показатели государственного контроля на 2026 год. Подведем итог: Разумно управлять процессами в СУОТ, добиваясь взаимодействия с ГИТ исключительно через профвизиты. С этой целью нужно делать акцент на профилактику нарушений в момент планирования модели реализации обязательных требований. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Профилактика ОРВИ, гриппа и COVID-19: рекомендации для работодателей
Издано Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 8 июля 2025 г. №14, в котором содержатся рекомендации работодателям по профилактике распространения ОРВИ, гриппа и коронавируса. Перед началом нового эпидемиологического сезона руководителям предприятий рекомендуется провести иммунизацию сотрудников против гриппа. Необходимо исключить переохлаждение работников, чьи трудовые функции предусматривают частое нахождение в холодный период года на открытом воздухе. Для этого нужно: ● ограничить время нахождения сотрудников в среде охлаждающего микроклимата; ● установить дополнительные регламентированные перерывы с целью обогрева персонала; ● обустроить помещения для обогрева и еды с температурой +21+25С, них необходимо установить средства обогрева стоп и кистей с температурой +35+40С. Персонал должен быть проинформирован о негативном влиянии холода на организм и правилах поведения при выявлении начальных симптомов переохлаждения. Назначать выполнение трудовых функций на холоде рекомендуется не ранее 10 минут после принятия горячей пищи. Во время роста количества заболевших рекомендуется ввести режим термометрии персонала перед работой и при необходимости на протяжении рабочей смены. В случае выявления работников с высокой температурой и признаками ОРВИ не допускать их к работе. Сотрудникам, контактирующим с населением, должны быть выданы СИЗ (перчатки, маски, респираторы), а также антисептические средства. Нужно организовать дезинфекцию общественных мест и транспорта согласно требованиям вирусного режима. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».