ООО "Нева"

Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях
Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Затраты на ОПР можно возместить за счёт средств СФР

В России действуют Правила финансового обеспечения мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, которые были утверждены приказом Минтруда РФ от 14.07.2021 г. № 467н. Они позволяют нанимателям в общем порядке вернуть до 20% от величины страховых взносов. Возврат может составлять и 30%, но при условии, что работодатель потратил средства больше базовых 20% на санаторно-курортное оздоровление […]

Выходные дни. Памятка Роструда

Российское трудовое законодательство предусматривает несколько видов времени отдыха для работников. Среди них — выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Его продолжительность должна составлять от 42 часов, кроме ситуаций, связанных с установлением специальных мер в экономике. Кроме того, Правительство РФ использует особые способы правового регулирования трудовых отношений на некоторых предприятиях или производственных объектах. Количество выходных определяется тем, […]

Допускать ли к работе сотрудника, не прошедшего медосмотр

Госинспекция труда в г. Москва подготовила письмо от 13.05.2024 г. № ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277, в котором разъяснила нужно ли отстранить от работы сотрудника, который не прошёл обязательный периодический медосмотр. В ведомстве напомнили, что согласно ст. 215 ТК РФ работники обязаны выполнять требования охраны труда, а также проходить предварительные и периодические медосмотры, внеочередные медицинские осмотры и психосвидетельствования. Нормы ч. 1 […]

Труд несовершеннолетних

Работодатели могут заключать трудовой договор с подростками в возрасте от 14 лет. Правда, для этого необходимо соблюдение ряда условий: ●     получение согласия законного представителя (родителя, попечителя). Если ребёнок — сирота, то разрешение на его трудоустройство дают специалисты органа опеки и попечительства; ●     трудовая деятельность выполняется в каникулы и не отражается негативным образом на освоении учебных […]

Оплата командировки в выходной

Общий порядок оплаты выходных командированным работникам определяется ТК РФ и Положением, утверждённым постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. № 749. В соответствии с п. 11 Положения командированному работнику положены суточные за все дни, в том числе выходные и нерабочие праздники. Наниматель вправе устанавливать размер суточных по своему усмотрению. В оплату входит и время проезда. Поэтому […]

Причины смертности на рабочих местах. Мировая статистика

Россия занимает 68-е место из 88 государств по уровню смертности на производстве. Согласно данным Росстата, количество погибших от несчастных случаев на производстве работников составляет 5,3 человека на 100 тысяч рабочего персонала, что втрое больше по сравнению с со странами Евросоюза (1,8) и существенно больше многих стран планеты. Для сравнения в Японии этот показатель составляет 1,5, […]

Как обеспечить безопасные условия труда при жаре

Оптимальная температура на рабочих местах определена в диапазоне от +16° С до +25° С. В случае превышения отметки в +25° С должен вводиться режим труда в жару, что подразумевает уменьшение продолжительности рабочего времени. Конкретные показатели зависят от интенсивности физического труда. Так, сотрудникам офисов полагается сокращение смены при достижении температуры на рабочем месте +28,5° С. В […]

Что делать, если сотрудник появился на работе пьяным?

Появление на рабочем месте в состоянии опьянения квалифицируется трудовым законодательством как грубое дисциплинарное нарушение. Достаточно всего одного такого проступка, чтобы работодатель получил право уволить нерадивого работника по ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В случае появления пьяного сотрудника на работе наниматель обязан отстранить его от выполнения трудовых функций до момента устранения препятствий, мешающих исполнять производственные […]

Отработка дня инвентаризации в выходной

В ведомстве считают, что работодатель не может обязать своих сотрудников отрабатывать в выходной рабочее время, пришедшееся на день инвентаризации. Такое время можно квалифицировать как простой, произошедший по вине нанимателя. Согласно ст. 113 ТК РФ производственная деятельность в выходные и праздничные дни запрещена. Этот период относится ко времени отдыха, когда работник не обязан исполнять трудовые функции. […]

Нормы освещённости рабочего места

Специалисты Роспотребнадзора подготовили обновлённый вариант методических указаний МУК 4.3.3975-24, содержащей алгоритм контроля и оценивания степени освещенности рабочих мест. Документ вступил в силу 19.05.2024 г. и заменил ранее действовавшие методички, принятые в 1998 и 2010 годах. В методичке Роспотребнадзора прописан порядок выполнения инструментального мониторинга и алгоритм оценивания уровня освещённости рабочих мест в организациях и внутри зданий […]