ООО "Нева"

Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях
Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Полномочия комиссии по ОТ

Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасность персонала. Обучение и проверка знаний по ОТ — это основные мероприятия для реализации этой цели. После проведения инструктажей работодатель может использовать разные формы контроля — опросы, кейсы, тесты, симуляторы аварийных ситуаций. Полученные результаты должны документироваться, что позволяет удостоверить соответствие работника требованиям безопасности. Одно из ключевых направлений обучения по ОТ — […]

Новый индикатор риска для проверок МЧС

МЧС расширило количество индикаторов риска в сфере защиты населения и территорий от ЧС (приказ МЧС РФ от 15.06.2023 г. № 588) и в области ГО (приказ МЧС РФ от 13.04.2023 г. № 343). Поправки в действующие документы внесены новыми приказами от 31 октября 2024 г. № 931 и № 932. Основанием для проведения внеплановых проверок по данным видам надзорной деятельности станет получение ведомством на протяжении полугода сведений минимум о […]

Ненормированный рабочий день. Памятка Роструда

Ненормированный рабочий день относится к особому рабочему режиму, позволяющему на основании распоряжения нанимателя привлекать отдельных сотрудников к выполнению производственных обязанностей за пределами установленной для них рабочей смены. Среди других особенностей ненормированного дня: Роструд не рекомендует превращать ненормированный день в периодическую работу. В ведомстве полагают, что она не должна быть свыше трёх дней в неделю. При […]

Трудовые гарантии многодетным родителям

Российское трудовое законодательство предоставляет различные гарантии многодетным сотрудникам. Они включены в перечень льготников, которым работодатели обязаны давать гарантии независимо от региона проживания. Преференции закреплены в ст. 96, 99, 259, 261, 262.2, 263 ТК РФ. Родители, воспитывающие трёх и более несовершеннолетних детей, могут уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любой период года по своему желанию до того момента, когда младшему из них исполнится 14 […]

Особенности охраны труда дистанционных сотрудников

Законодательство квалифицирует дистанционный труд как выполнение производственных операций, предусмотренных трудовым соглашением, за пределами места расположения нанимателя либо его отдельных структурных подразделений. Такая работа выполняется вне стационарного рабочего места в локации, где нет непосредственного или косвенного контроля работодателя. При этом взаимодействие с начальством организуется посредством информационно-телекоммуникационных систем и средств связи. Удалённый сотрудник должен быть проинформирован о […]

Новые основания для самодекларирования субъектов МСП. Проект

Предлагаемая Правительством РФ преференция охватывает малые и микропредприятия, а также ИП. При этом направление деятельности должно попасть в одно из 86, содержащихся в проекте постановления. В нем их количество увеличено более чем в 7 раз по сравнению с предыдущим перечнем, утв. постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.10.2022 г. № 1830. Государство предоставит возможность малым предприятиям и ИП самостоятельно проводить СОУТ, не обращаясь в аккредитованную […]

Медосмотры — 2025 по версии Минтруда

Минздрав РФ напомнил о порядке проведения медосмотров в 2025 году. Соответствующие разъяснения приводятся в письме от 29.10.2024 г. № 30-7/3122234-11447. Порядок проведения предварительных/периодических медосмотров (регламентируются ч. 4 ст. 213 ТК РФ), перечень противопоказаний по медицинским основаниям для выполнения трудовых функций с опасными/вредными факторами и список видов деятельности, требующих прохождения сотрудниками обязательных медосмотров утверждён приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29н. Как и ранее, в 2025 году в соответствии со ст. 220 ТК РФ лица, […]

Работа в отпуске по договору ГПХ

В письме от 18.12.2024 г. № ПГ/24980-6-1 Роструд напоминает, что гражданское законодательство не устанавливает ограничения по кругу лиц, с которыми допускается подписывать договоры ГПХ. При этом нормы ТК РФ также не запрещают оформлять подобные соглашения между работодателем и сотрудником. Это даёт право первому иметь статус контрагента работника по договору ГПХ. Неоплачиваемый отпуск относится к одному из видов отдыха, […]

Индикатор риска для проверок медучреждений

Как пояснили представители Роструда, индикатор был утверждён в IV квартале 2024 года. Он позволит вовремя идентифицировать факты сокращения оплаты труда некоторых категорий медработников и оперативно реагировать на вероятные нарушения со стороны работодателей. В соответствии с данными СФР индикатор станет фиксировать уменьшение оплаты труда не менее чем у 25% сотрудников медучреждений. Среди них врачи, средний и младший медперсонал. […]

Обязательно ли Положение об оказании первой помощи на предприятии?

Ст. 214 ТК РФ обязывает всех работодателей разрабатывать локальные акты по ОТ. Практика показывает, документ не должен быть слишком лаконичным, что может препятствовать выполнению требований ОТ. С другой стороны, не рекомендуется делать его избыточным, чтобы не взять на себя ненужных обязательств. В сентябре 2024 года был существенно изменен порядок оказания первой помощи (утв. приказом Минздрава от 03.05.2024 г. № 220н). Это привело к появлению у […]