Минувшим летом Роструд издал приказ №160, который был зарегистрирован 10 октября 2019 года. Документ утверждает Административный регламент проведения государственного надзора за выполнением норм трудового законодательства и ирных НПА, в которых содержатся нормы права.
Предметом федерального госнадзора выступают вопросы своевременной выплаты зарплаты и отпускных, соблюдения нормативных требований в области ОТ, обеспечение доступности специальных рабочих мест для работников-инвалидов и исполнение выданных предписаний об устранении ранее выявленных нарушений.
Регламент наделяет правом уполномоченных должностных лиц Роструда запрашивать у работодателей и безвозмездно получать документацию, объяснения, информацию, которая помогает проводить федеральный госнадзор, а также предъявлять обязательные для выполнения предписания, связанные с устранением фактов несоблюдения трудового законодательства.
Роструд намерен размещать на официальных сайтах территориальных подразделений электронную копию утвержденного плана ежегодных проверок не позднее 10 ноября года, который предшествует осуществлению запланированных мероприятий. Ранее сведения о плановых проверках ждали до 1 декабря. Изменение в правилах позволит предприятиям, которые попали в план мероприятий уделить больше времени на подготовку к визиту инспектора.
Напомним, ориентиром в выполнении требований надзорного ведомства при осуществлении плановых проверок служат чек-листы. Они могут использоваться организацией для проведения самопроверки выполнения требований законодательства. Чек-лист содержит более ста параметров проверки, среди которых:
- порядок оформления трудоустройства;
- выполнение требований по регулированию труда лиц до 18 лет;
- проведение спецоценки условий труда;
- организация обучения по ОТ;
- ознакомление сотрудников предприятия с требованиями ОТ и многое другое.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Прикрепленные файлы: