Глава Роструда 16 декабря 2019 года провел переговоры с руководителями региональных отделений инспекций труда. В процессе обсуждения обговаривались задачи, требующего скорого разрешения, и намечался план мероприятий, направленных на реализацию целевых установок.
Михаил Иванков отмечает необходимость непрекращающегося движения вперед, развития и соответствия модернизированным требованиям в условиях становления цифровой экономики, цифровизации системы государственного менеджмента, непрерывно изменяющегося законодательства.
В ходе диалога был упомянут утвержденный законопроект «Об электронных трудовых книжках» Названы следующие достоинства:
- Невозможность фальсификации сведений о сотруднике.
- Уменьшение риска утери информации о профессиональной деятельности трудящегося.
- Открываются возможности регулярного совершенствования системы, внедрения дополнительных вспомогательных ресурсов.
- Исключает неточности и описки, часто допускаемые при ведении записей вручную.
- Оперативная реакция работников на изменения в документе, возможность контролировать действия начальства, защищать нарушенные интересы путем быстрого обращения в уполномоченные учреждения через систему онлайн.
- Оперативность в заключении нового трудового контракта, процедуре увольнения.
Руководитель ведомства главным преимуществом считает обеспечение прозрачности трудовых отношений между нанимателем и сотрудниками, удаленную кооперацию с органами надзора. Все меры позволяют обеспечить защиту прав трудящегося.
Еще одним значительным этапом реформы считается воплощение механизма «регуляторной гильотины» в сфере контрольно-надзорной деятельности трудовых отношений. Михаил Иванков отмечает трансформацию системы предписаний, например, к методам охраны труда.
Планируется внедрить прерогативу работодателя вести всю документацию, сопряженную с охраной труда, в электронном виде. На крупных предприятиях уже эффективно начинает действовать концепция наблюдения за процессами производства, способная обеспечить оперативную связь с контролирующими органами в случае такой необходимости.
«Мы также двигаемся в этом направлении. Нами заключено соглашение с «Опорой России» о проработке возможности осуществления дистанционного мониторинга вопросов, связанных с прохождением медосмотров на основе систем телемедицины и интеграции наших информационных систем с системами работодателей», – рассказал глава Роструда.
В завершении встречи руководитель назвал главной задачей деятельности инспекций – неукоснительное обеспечение прав трудящихся лиц.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».