ООО "Нева"

Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях
Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Минтруд России регулярно декларирует внедрение различных инструментов, направленных на защиту здоровья работников. На прошедшем Петербургском международном экономическом форуме прозвучало совместное заявление министра труда Максима Топилина и заместителя главы Минздрава РФ Олега Салагая о внедрении программ корпоративного здоровья.

Как отметил М. Топилин, существующая система выявления профессиональных заболеваний не ориентирует работодателей на сохранение здоровья работников, т.к. система страхования ни с экономической, ни с медицинской точки зрения, никак не связана с профилактикой нетрудоспособности.

Глава Минтруда РФ подчеркнул – 7-8 тысяч случаев ежегодно выявляемых профзаболеваний – это заниженный показатель. По его словам, ведомством была проанализирована продолжительность оплаты больничных листов на предприятиях одной отрасли в разных регионах. В результате такого анализа установлено, что разница в оплате листков нетрудоспособности достигает десятикратного размера, при этом тарифы социального страхования одинаковые. Итогом становится, что сам работник не заинтересован в выявлении профзаболеваний, т.к. это может повлечь потерю работы.

Для изменения ситуации Минтрудом с Минздравом проводится работа по изменению существующей системы обязательного медицинского страхования, которая станет эффективным механизмом охраны здоровья работников.

Олег Сагалай сообщил, что работа над изменениями ведется в рамках проекта «Укрепление общественного здоровья» и в течение двух месяцев будет презентована типовая программа корпоративного здоровья. Она будет носить рекомендованный характер и работодатель будет применять её добровольно. В то же время, М. Топилин добавил, что рекомендательный характер программы сохранится до выработки механизма стимулирования работодателей путем внедрения льгот в тарифы, после этого такая программа примет обязательный характер с определенным наказанием за её игнорирование.

Источник: Информационый портал «Охрана труда в России».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *