ООО "Нева"

Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях
Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Действующее законодательство предусматривает систему обязательных платежей в Фонд социального страхования. Средства фонда расходуются на выплату пособия в случае временной нетрудоспособности, в случае получения травмы на производстве, на реабилитационные мероприятия для пострадавших в результате несчастного случая на работе. Размер платежей зависит от фонда оплаты труда предприятия, а также коэффициента профессионального риска. Затраты по взносам в ФСС несет работодатель, который вправе включить их в расходы для уменьшения налога на прибыль.

В настоящее время у работодателей есть возможность получить к своему страховому тарифу по статье «травматизм», скидку в размере до сорока процентов. Такое возможно, если на предприятии минимальный уровень травматизма и проводятся все необходимые мероприятия по предотвращению нечастных случаев на производстве, а само предприятие существует более трех лет.

Для получения скидки на следующий год работодателю необходимо направить заявление по соответствующей форме в своё подразделение ФСС в срок до 1 ноября 2018 года. Сделать это можно путем личного обращения в фонд социального страхования, либо посредством портала «Госуслуги».

Однако, последние поправки в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам, предусматривают определенные требования при которых работодатели могут рассчитывать на уменьшение размера взносов.

Прежде всего, это требование об отсутствии у заявителя задолженности по обязательным платежам в бюджет, в том числе и по пеням. Наличие задолженности устанавливается на дату подачи заявления. При этом не имеет значение, в результате чего возникла задолженность – недоплата работодателем или доначисление в ходе камеральной или выездной проверки.

Вторым обязательным условием установления скидки является вступление в силу основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год. Данный документ принимается ежегодно совместно ФСС и Минтруда и в нем отражается оценка уровня травматизма для различных отраслей экономики. Именно с этими показателями и сравниваются данные, предоставляемые работодателями, после чего определяется размер снижения ставки взносов.

Возможность применения скидок к тарифу, по замыслу чиновников, стимулирует работодателей к созданию благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья трудящихся. Очевидно, что для отдельных работодателей – это действительно стимул решать вопросы охраны труда на должном уровне. В сочетании с возможностью частичного финансирования за счет ФСС мероприятий по предупреждению травматизма, данная льгота становится легальной возможностью снизить налоговую нагрузку на бизнес и при этом обеспечить соблюдение прав работников, продемонстрировав социальную ответственность бизнеса.

Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *