Роструд опубликовал Доклад, который содержит руководство по выполнению обязательных требований, разъясняющих степень правомерности поведения и поясняющих обновленные требования НПА за третий квартал 2018 года.
Документ включает в себя:
- ответы на ряд актуальных вопросов, среди которых необходимость включения в договор с преподавателем условия о принятии на работу по результатам конкурса; о возможности присутствия в срочных договорах (период до 1 года) положения о ежегодном оплачиваемом отпуске; о порядке предоставления компенсации работнику в случае увольнения и отражении этого вопроса в соглашении; о необходимости увеличения испытательного срока сотруднику посредством подписания допсоглашения к трудовому договору; о необходимости отражения в трудовых договорах наименований должностей в соответствии с ЕТКС.
- разъяснения требований к содержательной части трудовых соглашений, в числе которых перечень сведений о сторонах трудовых правоотношений; юридические основания заключения срочного трудового договора и его максимальный срок; особые условия, которые прописываются в индивидуальных договорах с отдельными категориями сотрудников; общие обязательные условия, которые должны присутствовать в трудовых соглашениях.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».