В Роструде напомнили о чем работодатель должен проинформировать сотрудников при выдаче им средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Для исполнения норм трудового законодательства и поддержания безопасных условий труда наниматель обязан предоставить работникам следующую информацию:
● о перечне полагающихся персоналу СИЗ, соответствующем утвержденному на предприятии порядку обеспечения защитными средствами;
● о действующем порядке предоставления СИЗ;
● о правилах хранения защитных средств, включая условия поддержания их работоспособности;
● об ответственности сотрудников за работоспособность и комплектность защитных средств в случае их нахождения у персонала в нерабочий период.
Сведения о средствах индивидуальной защиты предоставляются сотрудникам через содержание инструктажа на рабочем месте. Список СИЗ прописывается в инструкции по ОТ. Допускается предоставить работникам ссылку на локальный акт предприятия, который регламентирует предоставление защитных средств.
Иные вопросы, касающиеся предоставления СИЗ, — способы хранения, меры ответственности за комплектность, способы выдачи и др. требуют однократного ознакомления с конкретным документом под подпись работника.
Для нормативного закрепления порядка обеспечения работников СИЗ соответствующую информацию необходимо добавить в раздел о процедуре информирования персонала по вопросам предоставления защитных средств.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».