Последние изменения в законодательство поправили порядок декларирования соответствия условий труда государственным требованиям. Однако правила изменились, а механизм оформления с учетом новых реалий пока не изменен. Лучше подождать, пока Минтруд выпустит новую редакцию правил подачи деклараций.
Поправки в Федеральные законы «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ, внесенные в соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 №136-ФЗ, вступили в силу с мая 2016 года. Введенные изменения касаются процедуры декларирования соответствий условий труда требованиям охраны труда, устанавливаемым государственными нормативами.
Порядок подачи деклараций был утвержден приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 №80н, на сегодняшний день в него не были внесены необходимые дополнения и изменения относительно тех рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми или оптимальными по результатам измерений вредных и опасных производственных факторов на момент вступления в действие вышеупомянутого закона. Не уточнен и порядок подачи деклараций по рабочим местам, характеризующимся 1 и 2 классом условий труда, которые были аттестованы вновь.
Принимая во внимание вышеизложенные факты, работодателям пока не следует спешить с подачей деклараций, в том числе и уточняющих в отношении рабочих мест с 1 и 2 классом условий труда, до того, пока не будут внесены необходимые изменения в существующий порядок подачи деклараций и в их форму.
К настоящему моменту уже разработан проект приказа Минтруда России, учитывающий эти изменения. Поэтому есть смысл подождать до момента опубликования этого документа.
Источник: Электронный журнал «Кадровое дело».