Как рассказал глава Роструда Михаил Иванков, в 2022 году было проведено около 750 тыс. профилактических мероприятий. За период с января по октябрь 2023 года выполнено свыше 900 тыс. подобных мероприятий.
В ведомстве подчеркивают, что профилактические меры стали популярными у российских работодателей. Профвизит не относится к категории трудовых проверок, по его результатам не составляются протоколы и не выносятся наказания. Он проводится на территории нанимателя или дистанционно посредством ВКС. Продолжительность — не более восьми часов. Среди целей такого мероприятия:
- идентификация рисков, не выявленных работодателями;
- определение характера сложностей, с которыми сталкиваются наниматели;
- оказание помощи в устранении проблем.
Также профилактические визиты используются в качестве превентивной меры для предотвращения будущих нарушений. Для инициирования профвизита в компанию работодателю нужно обратиться в региональную инспекцию труда.
Роструд в обязательном порядке организует профвизит на предприятия и ИП, отнесённые к категориям высокого и значительного риска. Профилактические меры применяются по отношению к нанимателям, планирующими осуществлять операционную деятельность, связанную со значительным уровнем производственного травматизма. Применимо к другим работодателям профвизит не обязателен.
Кроме визитов, к профилактическим мероприятиям относится консультирование, информирование, предостережение. Последнее выносится в случае получения инспекторами сведений о вероятных и (или) готовящихся нарушениях законодательства и при отсутствии у них доказательств этого факта. У работодателя есть право в течение 10 дней направить возражение. ГИТ даётся 20 дней на его рассмотрение и предоставление ответа.
Пройти самопроверку на предмет соблюдения требований трудового законодательства можно с помощью интерактивного сервиса Электронный инспектор на портале Онлайнинспекция.рф. По результатам пользователю предоставляется заключение с выводами о наличии либо отсутствии нарушений по проверяемым темам.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».