Право на труд в России имеют все категории граждан. Однако, для выполнения тяжелых работ и работ во вредных и опасных условиях труда существуют ограничения. Запрещающий перечень для применения труда женщин введен еще в 2000 году и содержит 456 наименований профессий. Прекрасному полу нельзя работать машинистом бульдозера или электропоезда, плотником, пожарным и т.д. (Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»)
В нынешнем году перечень планируется пересмотреть. Особенно ратуют за это представители Российских железных дорог. Основная идея доработки документа, на их взгляд, сводится к организационным переменам. Требуется предоставить работодателю самостоятельно решать — принимать ли на конкретное рабочее место женщину или нет.
На основе мирового опыта, доступность рабочих мест для женщин напрямую влияет на размер заработной платы в стране. Там, где труд женщин не ограничивают и оплата труда не ниже, чем у мужчин. Конечно есть государства, где женский труд вообще не используется — например, в Саудовской Аравии. К слову, в Объединенных Арабских Эмиратах, в отличие от других арабских стран, право работать так же, как мужчина есть и у женщины. Впрочем, ограничения на ряд работ всё же присутствует – производства, где применяется свинец, асфальтоукладочные работы, животноводческие сферы (свежевание трупов, плавление жира, производство угля из костей).
Среди стран когда-то входивших в состав СССР также применяют списки ограничений. В Украине он настолько же объемный как в России – содержит около 450 профессий; в Киргизии – 400, в Казахстане – 299; Белоруссии – 182; в Молдавии – 29.
В Европейских странах гендерное преимущество к вредному труду также у мужчин. Например, во Франции женщина не может трудоустроиться курьером или почтальоном, ведь подъем груза весом больше 25 кг руками и 45 кг подъемными устройствами ей запрещен.
Китайская народная республика не установила жестко определенного перечня именно по видам профессий. Однако, некоторые специальности недоступны для женской половины уже на этапе обучения — горная инженерия, штурманское дело.
Пакистанское трудовое законодательство специфически ограничивает применение труда женщин. Здесь запрещено мыть и убирать заводские помещения только при непосредственном осуществлении производственного процесса. Когда же станки и оборудование остановлено, запрет снимается.
Российский законопроект поправок пока находится в разработке. Однако, на основании заявлений Минтруда можно предположить, что дискриминация женщин в трудоустройстве по ряду профессий будет снята.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».