Наниматели обязаны организовать выполнение плановой/неплановой СОУТ в предусмотренных законодательством ситуациях. Они предоставляют специализированной организации, проводящей СОУТ, информацию о рабочих местах и условиях труда. Запрещается преднамеренно влиять на результаты процедуры. С предоставленными итогами СОУТ необходимо письменно ознакомить персонал. Если возникают вопросы, наниматели дают соответствующие ответы и разъяснения, рассматривают замечания сотрудников.
При обнаружении неблагоприятных факторов работодателям необходимо содействовать улучшению условий труда в соответствии с результатами проведённой спецоценки.
Наниматели вправе требовать от подрядчика пояснений к результатам, также они могут обжаловать его действия и решения. При необходимости наниматели проверяют документы, дающие основание на проведение спецоценки, и контролируют внесение её результатов в ФГИС учёта. В случае изменений условий труда или в иных предусмотренных законом ситуациях работодатель проводит внеплановую СОУТ.
Работники могут находиться на рабочем месте во время процедуры, предлагать способы идентификации вредных факторов. В случае несогласия с результатами спецоценки вправе их обжаловать либо направлять письменные возражения в адрес нанимателя или подрядчика.
После получения результатов СОУТ работники в обязательном порядке знакомятся с ними под роспись.
Подрядчики должны предоставить разъяснение и обоснование результатов спецоценки, давать пояснения сотрудникам. Также они обязаны давать документальное подтверждение своим действиям и использовать только аттестованные методики СОУТ, которые включены в Федеральный информационный фонд. Они должны обеспечивать конфиденциальность процедуры. В их обязанность входит также приостановка или отказ от спецоценки, если наниматель не предоставил необходимую документацию или не создал условия для выполнения исследований.
Подрядные организации могут отказаться от выполнения процедуры если существует риск получения вреда здоровью или угрозы жизни её специалистов. Такая организация вправе подавать жалобы на предписание сотрудников контрольно-надзорных органов.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».