ООО "Нева"

Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях
Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку при перемещении рабочего места (письмо от 23 января 2017 г. № 15-1/ООГ-169).

Специалисты Минтруда разъяснили, что при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении. То есть происходит ввод в эксплуатацию нового рабочего места. А при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель обязан провести внеплановую спецоценку. Сделать это нужно в течение 12 месяцев со дня их ввода в эксплуатацию.

При этом днем ввода в эксплуатацию новых рабочих мест считается дата, когда на них начался штатный производственный процесс.

Источник: https://www.trudohrana.ru/news/102379-qqn-17-m3-08-03-2017-peremeshchenie-rabochego-mesta-osnovanie-dlya-vneplanovoy-spetsotsenki

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *