ООО "Нева"

Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях
Лидер в сфере охраны труда и техники безопасности на предприятиях

Как обычно, перед конкретным ответом, что же делать с журналами учёта выдачи инструкций, Минтрудовские специалисты расписали всю историю возникновения необходимости ведения данных журналов. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить, помимо прочего, разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов, а так же наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80 утверждены Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Жигастова Татьяна Михайловна, заместитель директора департамента условий и охраны труда, подчёркивает, что методика носит рекомендательный характер, поэтому требовать неукоснительного выполнения всех пунктов методики лишено правового основания. Таким образом, работодателю главное обеспечить выдачу инструкций, с подписью рабочего о получении данного документа (специалисты из Минтруда допускают досадную ошибку и в ответе пишут «выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись», тогда как роспись – это означает «оставить под документом художественный орнамент, перечень расходов или список с распределением работ»).

Скачать ПИСЬМО от 15 сентября 2016 г. N 15-2ООГ-3318 о ведении журнала учёта выдачи инструкций по охране труда для работников

Источник: Информационный портал «ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *