В настоящее время в соответствии с методикой приказа Минтруда РФ от 24.01.2014 г. № 33н (утратит силу после начала действия новой методики) отнесение производственных условий к определённому классу (подклассу) по напряжённости трудового процесса выполняется по таким показателям:
- количество производственных объектов одновременного наблюдения;
- среднее значение плотности сообщений/сигналов за 60 минут работы, которые поступают в речевом формате или посредством приборных шкал, видеотерминалов и иных специальных устройств;
- операции с оптическим оборудованием;
- монотонный характер нагрузок при многократно повторяющихся действиях либо для выполнения простой задачи;
- период активных действий, монотонность производственной обстановки.
Проект обновлённой методики включает ряд показателей напряжённости по сенсорной нагрузке:
- плотность сигналов;
- период активного наблюдения за протеканием производственного процесса;
- нагруженность слухового анализатора;
- нагрузка слухового аппарата;
- количество объектов производства, требующих одновременного наблюдения;
- операции с оптическим оборудованием (определяется в процентах от времени рабочей смены по итогам хронометражных наблюдений).
Монотонность нагрузок определяется по следующим показателям:
- продолжительность сосредоточенного наблюдения;
- длительность осуществления единичной операции;
- количество приёмов (элементов), которые требуются для выполнения единичной операции.
Класс (подкласс) условий труда идентифицируется по показателю напряжённости, отнесённому к более высокому классу (подклассу).
Необходимо уточнить, что ныне действующий СанПиН 1.2.3685-21 содержит несколько иные показатели напряжённости:
- количество элементов повторяющихся операций;
- плотность сигналов;
- продолжительность сосредоточенного наблюдения;
- количество объектов, находящихся под наблюдением.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».