Новые правила финансирования мероприятий, направленных на уменьшение фактов производственного травматизма и развития профзаболеваний содержатся в приказеМинтруда от 11.07.2024 г. № 347н. Он действует с начала 2025 года и прекратил действие другого приказа № 467н.
Теперь за нанимателями закрепили право самим устанавливать предупредительные меры на текущий год. Однако они должны учитывать подготовленные по результатам спецоценки условий труда мероприятия, колдоговор, перечень реализуемых мер по улучшению условий и ОТ.
Вместе с заявлением о финансовом обеспечении (подается до 31 июля) больше не нужно прикладывать подтверждающую документацию. Теперь она необходима лишь в одном случае — при подаче заявления на компенсацию потраченных средств (направляется в срок до 14 ноября). Перечень документов в целом остался прежним, а в ряде случаев даже сократился.
Утверждены обновлённые контрольные даты. Также изменены сроки принятия решения о финобеспечении со стороны СФР. Ранее срок находился в зависимости от величины страховых взносов предприятия, которые были начислены за предыдущий год. Сейчас для всех компаний действует общий срок — 10 рабочих дней с момента получения заявления сотрудниками СФР и плана финансового обеспечения. Правда, из этого порядка есть некоторые исключения.
Решение о компенсации расходов и переводе средств фонд должен принять не позднее 15 рабочих дней с момента получения заявления и пакета документов. Наниматель информируется о нём на протяжении трёх рабочих дней.
Сведения о рассмотрении заявления на финансирование теперь будут доступны в личном кабинете страхователя на официальном сайте фонда. Там же станут размещать информацию о решении компенсировать затраты работодателя.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».