Роструд приказом от 16.02.2024 г. № 31 внёс изменения в содержание чек-листов для проверок деятельности работодателей. Документ вступил в силу 14 мая 2024 года.
В некоторых проверочных листах больше нет вопросов о трудовых правоотношениях с бухгалтерами ФГУП. Также были исключены следующие элементы:
- чек-лист № 3 — в вопросе об отстранении от выполнения трудовых функций удалили ссылку на нормативные акты о прививках;
- чек-лист про лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, — удалён вопрос про соблюдение нанимателями трудового стажа, позволяющего получать надбавку к зарплате.
Проверочные листы пополнились и новыми вопросами к работодателям. Среди них — о сокращённом времени педработников, сокращённом времени до 24 ч лиц первой категорий работы с химоружием и сокращённом времени до 36 ч лиц со второй категорией работы с химоружием.
В проверочном листе № 6 о графике сменности появилась ссылка на ст. 103 ТК РФ, связанную со сроками ознакомления сотрудников с этим графиком.
Чек-лист № 2 претерпел изменения в части формулировок и нормативной базы про использование сверхурочного труда женщин труде и иные гарантии для этой категории работников.
По-новому изложен чек-лист № 79, посвящённый трудовым отношением с мобилизованными гражданами и контрактниками. Порядок вопросов почти полностью изменён, хотя содержание в целом осталось прежним. В фокус проверки попадают правила приостановки действия трудовых договоров с мобилизованными, соблюдения их прав и предоставленных государством гарантий.
Обновлена ссылка на нормативные акты по ежегодным оплачиваемым отпускам в удобный срок, дополнительным периодам отдыха, обедам. Также изменены чек-листы, связанные с учётом особенностей дистанционного труда. Удалены вопросы, утратившие актуальность. Например, об использовании в выходные дни сотрудников FIFA.
Напомним, чек-листы содержат перечень вопросов, при ответе на которые инспекторы ГИТ могут определить соблюдает работодатель законодательство или нет. Они обязательны к использованию во время плановой проверки с выездом на место и рейдовом осмотре.
Предприятие вправе применять проверочные листы для самоконтроля перед визитом проверяющих.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».