Минтруд РФ в очередной раз дал пояснения работодателям относительно требований охраны труда на высоте. В информационном письме от 04.10.2018 N 15-2/ООГ-2423 определены полномочия работодателя при организации работ на высоте, а также порядок обучения сотрудников.
Ведомство поясняет, что в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, работодатель должен самостоятельно определить перечень работ, которые подпадают под требования данного нормативного акта, т.к. перечень в нем не носит исчерпывающий характер. Но при разработке собственного перечня работодателю следует учитывать, что по общему правилу к работам на высоте относятся любые производственные операции и действия работников, при которых возникает риск падения с высоты более 1,8 метра.
Также самостоятельно работодатель должен определить мероприятия по безопасному выполнению работ, включая применения различных систем безопасности, с учетом особенностей выполняемых операций, а также нормативных требований.
Разъяснен в письме и порядок обучения работников вопросам охраны труда при работах на высоте. Отмечается, что работодатель должен обеспечить ежегодную проверку знаний требований охраны труда у всех работников, выполняющих высотные работы. Для этого на предприятии формируется комиссия из сотрудников, имеющих 3 группу по безопасности на высоте. В случае успешной сдачи экзамена работнику выдается удостоверение, по установленной форме, о допуске к работе на высоте. При этом сохраняется обязанность по обучению работников, имеющих 1 и 2 группы раз в три года в специализированных образовательных организациях. Повторное обучение работников с 3 группой осуществляется раз в пять лет. Подготовка осуществляется по программам, разработанными образовательными организациями самостоятельно с учетом действующего законодательства.