Правила охраны труда требуют от работодателей соблюдения безопасных и комфортных условий производственной деятельности в холодный период года.
К работе на холоде должны допускаться сотрудники, которые прошли предварительный медосмотр и не имеющие к ней противопоказаний. Лиц, привлекаемых к труду при низких температурах, необходимо проинформировать о влиянии на организм подобных условий. Период нахождения на холоде устанавливается с учетом допустимого уровня охлаждения, который регламентируется Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06.
При понижении температуры ниже -30°С не рекомендуется проводить физические работы с категорией выше IIa, чья интенсивность энергозатрат составляет 151-200 ккал/ч. К такому виду относится постоянная ходьба, периодическое перемещение предметов массой до 1 кг сидя, стоя и др. В мороз ниже -40°С нужно обеспечить защиту кожи лица и верхних дыхательных путей.
В соответствии с нормами ст. 109 ТК РФ для лиц, выполняющих трудовые функции в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, в необходимых случаях организуются перерывы для отдыха и обогрева, считающиеся частью рабочего времени. Продолжительность и порядок организации перерывов должны устанавливаться ПВТР. Можно руководствоваться Методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06, устанавливающими гигиенические требования к режиму работ в холодное время года на улице и в необогреваемых помещениях.
Для обогрева и отдыха рекомендуется оборудовать специальные помещения с температурой воздуха +21°С+25°С. В них должны быть места для сидения, тёплое питье, устройства для сушки одежды, обогревающее оборудование для стоп и кистей.
Работодатели должны обеспечить сотрудников, работающих на морозе, утеплённой спецодеждой, обувью, головными уборами и другими СИЗ, а также средствами, защищающими кожу человека от агрессивных погодных факторов (низкая температура, ветер, осадки).
При выборе СИЗ нужно учитывать, что спецодежда, используемая в определённом климатическом поясе должна отвечать требованиям ГОСТ Р 12.4.236-2011 в части её теплозащитных характеристик.
Источник: Информационный портал «Охрана труда труда в России».