С 1 сентября изменилось законодательство по охране труда, затронув формирование аптечек, правила оказания первой помощи, методику спецоценки условий труда и оформление несчастных случаев на производстве. СОТу в очередной раз нужно перечитать нововведения и составить список документов, которые нужно отредактировать, чтобы они соответствовали новым нормам.
Разбираемся в том, на что стоит обратить особое внимание с 1 сентября 2024 года.
Первая помощь
ФЗ от 14.04.2023 г. № 135-ФЗ изменил ст. 31 ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Закон пересмотрел процедуру оказания первой помощи, установил её порядок и дополнил список ситуаций, требующих такой помощи.
В соответствии с изменившейся ст. 31 ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ Минздрав издал новый приказ от 03.05.2024 г. № 220н, который отменил предыдущий приказ Минздрава от 04.05.2012 г. № 477н.
В новом приказе определён комплекс мероприятий для оказания первой помощи, установлена последовательность их выполнения и перечислены состояния, при которых необходима немедленная помощь. Теперь для оказания первой помощи нужно получить согласие пострадавшего (его представителя). Исключение — если пострадавший находится без сознания.
В случаях, когда пострадавших несколько, тот, кто оказывает первую помощь, определяет очерёдность в зависимости от степени повреждений каждого человека.
Что это означает для работодателя?
Если работодатель обучает по первой помощи у себя на предприятии, то нужно скорректировать учебную программу в соответствии с актуальными нормами ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ и приказа Минздрава РФ от 03.05.2024 г. № 220н.
Аптечки
Новые аптечки нужно будет комплектовать в соответствии с нормами приказа Минздрава РФ от 24.05.2024 г. № 262н.
Что изменилось в составе аптечек?
- увеличилось до 2 (с 1) количество масок для сердечно-лёгочной реанимации;
- появились блокнот и маркеры/карандаши;
- уменьшилось с 10 до 2 количество одноразовых нестерильных масок.
Если аптечка произведена до вступления в силу приказа № 262н, то её можно использовать до момента окончания срока годности. Прекратить пользоваться такими аптечками нужно до 1 сентября 2027 г.
Новый приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года.
Что это означает для работодателя?
Необходимо проверить срок годности той аптечки, которая имеется на предприятии. Если он подходит к концу, то лучше приобрести новую, комплектация которой соответствует приказу № 262н.
Также нужно составить новое руководство и провести внеплановый инструктаж по пользованию новыми аптечками.
СОУТ
Методика проведения СОУТ, утверждённая приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. № 33н, прекращает своё действие в связи с принятием приказа Минтруда РФ от 21.11.2023 г. № 817н.
Что изменилось в порядке проведения СОУТ?
- появился новый документ — протокол заседания комиссии. Теперь после идентификации ВОПФ на рабочем месте комиссия будет принимать решение о необходимости проведения измерений;
- изменилась форма отчёта и инструкция по её заполнению.
- поменялся классификатор ВОПФ. Изменения коснулись вибрации и блёсткости;
- появилась возможность подписать отчёт о СОУТ в электронном формате, если цифровые подписи есть у всех членов комиссии и у работодателя.
Также скорректированы Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ (постановление Правительства РФ от 25.04.2024 г. № 537); обновлены правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (постановление Правительства РФ от 06.05.2024 г. № 583).
Что это означает для работодателя?
Хотя СОУТ выполняет специализированная организация, СОТу следует знать об изменившемся порядке её проведения, чтобы все её результаты были оформлены и переданы без ошибок.
Оформление несчастного случая на производстве
Новый порядок оформления несчастного случая на производстве установлен приказом Минтруда РФ от 25.04.2024 г. № 237н. Изменения коснулись оформления акта Н-1С.
Это — новая форма акта, которая издаётся комиссией по расследованию несчастных случаев, если необходимо продлить сроки расследования.
Что это означает для работодателя?
Положения СУОТ компании нужно будет дополнить в той части, которая касается действий комиссии по расследованию несчастных случаев, предусмотрев продление сроков расследования оформлением отдельного акта.
Всего с 1 сентября 2024 года вступает в силу более 20 документов, касающихся организации охраны труда.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».