Роструд разъяснил особенности медосмотров при изменении условий труда после СОУТ
Роструд разъяснил, как должны проходить медосмотры в случае изменения условий труда по результатам СОУТ.Если по итогам очередной СОУТ у сотрудника идентифицированы новые вредные факторы производственной среды либо оказался увеличен класс УТ, наниматель должен обеспечить прохождение персоналом медосмотра с учетом последних результатов спецоценки условий труда.Законодательство не регламентирует точные сроки организации медосмотра, но в Роструде рекомендуют сделать сразу после того, как был утвержден отчет. При этом работодатель не вправе отстранить сотрудника от трудовой деятельности по причине изменения результатов СОУТ.Подобный медосмотр будет считаться периодическим, так как внеочередной организуется после вынесения медицинских рекомендаций либо по окончании продолжительной нетрудоспособности. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Кого нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации?
Роструд напомнил, с кем не допускается прекращать трудовые отношения по причине сокращения штата или численности предприятия.Ст.81 ТК РФ содержит основания для увольнения по инициативе нанимателя. При этом законодательством определены категории сотрудников, которые не подлежат увольнению по желанию их руководителя. К ним относятся: Также в течение определенного времени не допускается прекращение трудовых отношений с работником, ушедшим в отпуск или находящимся на больничном. Последнего разрешается увольнять лишь по его желанию либо соглашению сторон. Тех, кто находится на больничном, не могут уволить по инициативе нанимателя, за исключением случая ликвидации предприятия. Нельзя расторгнуть трудовое соглашение по причине долговременного пребывания на больничном (свыше 4-х месяцев). Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Правительство утвердило новые правила аттестации проектировщиков для введенных в эксплуатацию объектов
В России утвердили правительственное постановление от 28 января 2026 г. №55, устанавливающее обновленные правила аттестации проектировщиков для эксплуатирующихся зданий/сооружений. Также прекратило действие другое постановление Кабмина от 30 ноября 2021 г. №2106.В процедуре аттестации участвует физлицо, желающее обладать правом проектирования средств поддержания пожбезопасности запущенных в эксплуатацию объектов. Оно должно иметь среднее/высшее профобразование по направлению Пожарная безопасность/Техносферная безопасность. В последнем случае -с профилем Пожарная безопасность. К аттестации допускаются лица с другим профильным образованием, если ими получено дополнительное профобразование в рамках профессиональной переподготовки. Также необходимо иметь специальные знания в сфере пожбезопасности. Претенденту необходимо выполнить следующие действия: Порядком определен срок процедуры — не более шести рабочих дней. Он увеличивается на один день, если отсутствует возможность проверки информации об образовании заявителя. Решение об успешном прохождении аттестации либо непрохождении генерируется автоматически и становится доступным в ЛК портала госуслуг. Порядок при досрочном окончании действия аттестата До завершения срока аттестат становится недействительным в случае предоставления недостоверной информации, направлении заявления о прекращении проектирования, кончины или наступления недееспособности проектировщика, неуспешного результата внеочередной аттестации. На принятие решения дается один рабочий день, сведения передаются в ЛК портала Госуслуг. Главные особенности обновленного Порядка о реестре аттестованных лиц Ведение реестра выполняется МЧС России в цифровом формате, запись в нем выступает квалификационным аттестатом. Период действия аттестата — пять лет, он действителен во всех регионах России. Информация о реестре генерируется автоматически и носит публичный характер (кроме данных с ограниченным доступом). На цифровом документе размещается QR-код, позволяющий сократить время на подтверждение подлинности документа. Персональные данные обновляются автоматически в соответствии со сведениями государственных систем.Все аттестаты, полученные ранее введения обновленного порядка, остаются действительными до завершения срока, прописанного в реестре. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Правительство расширило список рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями
В России принято Правительственное постановление от 26 января 2026 г. №39, расширившее перечень рабочих мест, где СОУТ выполняется с определенными особенностями. Новшества начнут действовать 1 сентября 2026 г.В предложенном варианте представлен перечень видов деятельности, устанавливающий, кто из субъектов малого предпринимательства вправе использовать более простую схему спецоценки условий труда. На данный момент он включает 12 направлений и касается исключительно микропредприятий.Новый список содержит 55 направлений, которые распространяются как на микропредприятия, так и на субъекты МП. Среди прочего, в него включили: Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Минтруд России готовит два законопроекта по охране труда на производстве
Приказом Минтруда РФ от 18.12.2025 г. №719 утвержден план законопроектной работы ведомства на 2026 г. В сфере ОТ планируется разработка 2-х проектов законов.Первый документ предусматривает утверждение поправок в ТК РФ. Они связаны с повышением эффективности процедуры госэкспертизы условий труда, оптимизацией расследования, оформления, учета производственных н/с и использованием превентивных мер по предотвращению нарушений нанимателями требований ОТ посредством применения цифровых решений.Второй законопроект предусматривает поправки в №125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от н/с на производстве и профзаболеваний». Планируется повысить значение профилактических мер для уменьшения числа страховых случаев и внедрить систему комплексной реабилитации лиц, которые пострадали от производственных несчастных случаев. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Утверждены изменения пожаробезопасности электроустановок в жилых и общественных зданиях
Минстрой РФ подготовил изменения No9 к СП 256.1325800.2016, в которых приведены современные требования к пожбезопасности электрических установок, расположенных в зданиях жилого и общественного назначения. Актуализирован перечень ссылок на НПА в сфере пожарной безопасности. Регламентированы особые требования к объектам с визуализацией конструкций, а также к герметизации вводов кабелей и локализации очагов вероятных возгораний. Установлены требования к использованию УЗДП внутри общественных/жилых построек с целью исключения возгораний от дуговых пробоев.Документ содержит следующие изменения:— внутри объектов с обзорными конструкциями необходимо прокладывать кабеля, не способные поддерживать огонь;— не допускается открытый монтаж незащищенных кабелей на изоляторах в деревянных строениях менее двух метров от поверхности пола;— не разрешается монтаж электрических щитов в том же помещении, где расположено оборудование, работающее на газу;— не допускается монтаж выключателя дифференциального тока (ВДТ) на цепи, чье исключение способно провоцировать возникновение нештатных ситуаций (медоборудование, противопожарные средства);— электропроводку допускается монтировать скрыто, используя короба/трубы, либо открыто в специальной защищающей оболочке;— разрешается размещать электродвигатели в чердачных помещениях лишь при условии выполнения санитарных/противопожарных правил;— в школах, детских организациях розетки необходимо монтировать на высоте от 180 см либо они должны иметь АВДТ/ВДТ с током отключения 4мА и средства механической защиты;— не допускается использовать УЗДП в цепях, чье исключение создает риски для здоровья и жизни (противопожарные системы, медоборудование). Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Роспотребнадзор разработал новые требования к условиям труда и рабочим местам
Роспотребнадзор опубликовал обновленный вариант санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Он будет использоваться вместо ранее действовавшего документа, принятого в 2020 г. Ожидается, что правила приобретут силу 1 сентября 2026 г.Требования должны выполнять юридические лица и ИП. Они не регламентируют условия трудовой деятельности космонавтов, водолазов, лиц, занимающихся аварийными/спасательными операциями и решающих боевые задачи.Обновленные санэпидемтребования касаются следующих направлений деятельности: Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Обновление правил проверки знаний по электробезопасности: ключевые изменения с 1 марта 2026 года
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в Федеральный закон «О электроэнергетике» (№304-ФЗ от 31.07.2025), которые существенно расширяют возможности для организаций по легальной и качественной аттестации своего персонала. Ранее основным и почти единственным основанием для проведения проверки знаний силами комиссии Ростехнадзора была малочисленность персонала, не позволяющая создать внутреннюю комиссию из пяти человек. Новый закон вводит второе, не менее важное основание: организация не может сформировать внутреннюю комиссию, соответствующую всем квалификационным требованиям, даже при достаточной численности штата. Это означает, что если в компании нет необходимого количества специалистов с требуемыми группами допуска (IV и V) или достаточным опытом, она вправе, а в некоторых случаях обязана, направить сотрудников на аттестацию в надзорный орган. Для кого особенно актуальны новые правила? · Малый и средний бизнес, где часто нет нескольких высококвалифицированных энергетиков. · Непрофильные организации, эксплуатирующие электроустановки: торговые центры, офисные комплексы, IT-компании с серверными, образовательные и медицинские учреждения. · Компании любой величины, где ключевые специалисты перегружены основной работой и не могут на регулярной основе участвовать в работе внутренней комиссии. Два законных пути проведения проверки знаний 1. Создание внутренней комиссии предприятия. Остаётся основным вариантом для организаций, имеющих в штате не менее пяти аттестованных специалистов, включая председателя с группой V и членов с группой не ниже IV. 2. Аттестация в комиссии Ростехнадзора. Становится доступной не только по причине малочисленности, но и в силу отсутствия необходимой квалификации внутри компании. Проверка может проводиться как очно, так и дистанционно через аккредитованные учебные центры. Уточнённые требования к внутренней комиссии · Для присвоения или подтверждения группы по электробезопасности в комиссии должно быть не менее трёх человек с соответствующими группами, причём у председателя или его заместителя группа должна быть не ниже присваиваемой. · Работодатель вправе создавать несколько комиссий — как центральную, так и в отдельных структурных подразделениях для оперативности. Документирование и ответственность · Результаты проверки оформляются протоколом, подписанным всеми членами комиссии. · Сотрудникам, успешно сдавшим экзамен, выдается удостоверение установленного образца с указанием присвоенной группы и разрешённого напряжения. · Перечень экзаменационных вопросов должен быть индивидуальным и учитывать квалификацию, стаж и конкретные должностные обязанности работника. Важный аспект ответственности: Новые правила снимают с организаций обязанность искусственно создавать некомпетентные внутренние комиссии. Вместо формального соблюдения численного состава теперь можно и нужно обеспечить качество проверки знаний. Новый порядок предлагает цивилизованное решение: если компания не может обеспечить должный уровень экспертизы внутри, она имеет право и обязанность передать эту функцию профессионалам из Ростехнадзора. В результате выигрывают все стороны: · Работодатели минимизируют юридические и репутационные риски, связанные с авариями. · Сотрудники проходят качественную, объективную оценку своих знаний. · Государство (в лице надзорного органа) получает более точные данные о реальном уровне подготовки персонала в отрасли. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Реформа в электроэнергетике с 2026 года: новые правила расследования аварий и инцидентов, новый регламент отчётности по авариям и инцидентам в электроэнергетике.
Новые правила расследования аварий и инцидентов С 1 января 2026 года в электроэнергетике России вступил в силу новый регламент расследования технологических нарушений. Постановление Правительства РФ от 29.09.2025 № 1489 утверждает обновлённые Правила расследования причин аварий в электроэнергетике и инцидентов в электроэнергетике, которые заменяют действующий документ 2009 года (№ 846). Ключевое нововведение: теперь в единый регламентированный порядок попадает не только расследование аварий, но и инцидентов — событий, не достигших масштаба аварии, но указывающих на системные риски. Это позволит выявлять и устранять проблемы на ранней стадии, предотвращая крупные ЧП. Что важно знать о новых правилах — Дата применения: правила обязательны для нарушений, произошедших с 1 января 2026 года. Для аварий 2025 года и ранее действует старый порядок. — Круг лиц: действие правил распространяется на всех субъектов электроэнергетики, потребителей с объектами сетевого хозяйства или генерации, системного оператора, Минэнерго, Ростехнадзор и иных причастных лиц. Структурные изменения и новые понятия Новый документ вводит единую, более детализированную систему классификации. 1. Технологическое нарушение — общий термин для всех отклонений. 2. Авария в электроэнергетике — наиболее серьёзное нарушение. Важное изменение критерия: аварией считается событие, приведшее к прекращению электроснабжения потребителей суммарной мощностью 100 МВт и более. 3. Инцидент в электроэнергетике — новое понятие, разделённое на две категории: — Инцидент I категории: серьёзное нарушение, не достигшее уровня аварии. — Инцидент II категории: менее серьёзное нарушение. Таким образом, устанавливается трёхуровневая система ранжирования нарушений, что позволит более гибко и адресно подходить к анализу причин и планированию корректирующих действий. Основные регулируемые аспекты Новые правила детально прописывают: — Критерии отнесения события к аварии или инциденту. — Распределение функций между участниками расследования. — Пошаговый порядок организации и проведения расследования. — Требования к оформлению итоговых документов (актов расследования). — Порядок разработки и контроля выполнения мероприятий по устранению причин и недопущению повторения. — Правила систематизации информации и отчётности. Цифровизация процессов расследования Одна из самых значимых практических новаций — закрепление обязательного использования цифровых инструментов: — Ведение и использование отраслевой базы аварийности. — Электронное оформление актов расследования с применением квалифицированной электронной подписи (ЭЦП), что ускорит согласование и повысит юридическую значимость документов. — Автоматизация контроля за выполнением предписанных противоаварийных мероприятий. Новый регламент отчётности по авариям и инцидентам в электроэнергетике Минэнерго России утвердило ключевой подзаконный акт, детализирующий процедуры в рамках обновлённых правил расследования. Приказ от 30 сентября 2025 г. № 1214 устанавливает исчерпывающий набор форм документов и регламент передачи информации, которые станут обязательными для применения с нового года. Этот документ является логическим продолжением постановления Правительства № 1489 и конкретизирует, как именно субъекты отрасли должны фиксировать и передавать данные о технологических нарушениях. Что именно утверждает новый приказ Минэнерго? Документ содержит несколько приложений, каждое из которых регулирует отдельный аспект процесса: 1. Порядок передачи оперативной информации. Устанавливает чёткие регламенты: кто, в какие сроки и в каком виде обязан сообщать о возникновении аварии или инцидента в электроэнергетике. 2. Новые унифицированные формы актов расследования: — Форма для аварий и инцидентов I категории. Единый шаблон для оформления результатов расследования наиболее серьёзных событий. — Форма для инцидентов II категории на сетях. Отдельный акт для менее серьёзных нарушений на объектах сетевого хозяйства, которые всё же привели к отключению потребителей. — Требования к заполнению для обеих форм, обеспечивающие полноту и единообразие информации. 3. Новые формы отчётности: — Отчёт о выполнении противоаварийных мероприятий. Документ, обобщающий, какие меры были приняты для устранения причин произошедших аварий и инцидентов. — Специализированный отчёт для сетей 110 кВ и выше. Отдельная форма для статистики и анализа аварий и инцидентов I категории, произошедших на высоковольтных объектах сетевого хозяйства, что указывает на повышенное внимание к надёжности магистральных сетей. — Требования к заполнению данных отчётов. Переходный период и сроки действия Приказ вносит ясность в вопрос применения старых и новых документов: — Для событий до 2026 года: расследования аварий, произошедших до 31 декабря 2025 года включительно, оформляются по старой форме акта, утверждённой приказом Минэнерго от 02.03.2010 № 90. — Для событий с 2026 года: все аварии и инциденты, произошедшие с 1 января 2026 года, подлежат расследованию и оформлению исключительно по новым формам, утверждённым приказом № 1214. — Срок действия старого приказа: приказ № 90 официально утратит силу 1 апреля 2026 года, что даёт трёхмесячный буфер для окончательного закрытия всех расследований за прошлые годы. Практические последствия для организаций 1. Обязательное обучение: специалисты, ответственные за расследования и отчётность, должны быть ознакомлены с новыми формами и требованиями. 2. Адаптация внутренних регламентов: внутренние инструкции и шаблоны документов компаний должны быть пересмотрены и приведены в соответствие с новыми федеральными требованиями. 3. Настройка IT-систем: процессы электронного документооборота и отчётности необходимо адаптировать под новые формы, особенно с учётом требований об использовании ЭЦП для актов. 4. Чёткое разграничение категорий: ключевой задачей станет правильное первичное отнесение события к аварии, инциденту I или II категории, так как от этого зависит выбор формы акта и глубина расследования. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».
Декларацию о СОУТ придётся подавать только через Госуслуги: Минтруд готовит изменения
Минтруд РФ разработал проект приказа, который вносит значительные изменения в порядок подачи декларации по СОУТ. Основное нововведение связано с возможностью подачи документа исключительно в электронном виде. Для этого работодателям нужно воспользоваться порталом госуслуг. Внедрение электронного формата позволит сократить время на обработку документации, уменьшить административную нагрузку на нанимателей и сделает декларирование более прозрачным. В основе изменений, предложенных Минтрудом РФ, лежат результаты анализа правоприменительной практики и предложения специалистов Роструда. Алгоритм действий работодателя в новых условиях следующий: Пока наниматели вправе выбирать наиболее удобный способ подачи документа: Также увеличено число оснований отрицательного ответа при принятии декларации. Пока причиной такого решения является только расхождение формы декларации с положениями ведомственного приказа №406н от 17 июня 2021 г. В случае утверждения приказа к ней добавится: При обязательном переходе на электронный формат работодателям необходимо убедиться в наличии отчета по результатам СОУТ и его загрузке в ФГИС СОУТ. Также нужно обеспечить условия для выхода на портал госуслуг и оформить УКЭП при ее отсутствии. Планируется, что новшества приобретут силу 1 марта 2026 г. Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».