Действующее трудовое законодательство обязывает работодателя провести на своем предприятии спецоценку условий труда. Порядок выполнения процедуры регламентирован нормами №426-ФЗ. СОУТ помогает своевременно идентифицировать вредные факторы производства и использовать меры, направленные на сокращения рисков утраты здоровья персонала.
Несоблюдение нанимателем установленной законом процедуры проведения СОУТ на рабочих местах либо ее невыполнение выступает основанием для привлечения его к административной ответственности по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Данное правонарушение влечет следующее наказание:
- для ИП — штраф от 5.000 до 10.000 руб.;
- для юрлиц — штраф от 60.000 до 80.000 руб.;
- для должностных лиц — предупреждение либо штраф от 5.000 до 10.000 руб.
Источник: Информационный портал «Охрана труда в России».